劳务分包资质办理条件

一、劳务分包资质办理条件

具备劳务分包资质所需遵循的步骤以及相应要求包括以下几点详细阐述：

首先，在自愿注册并获得有效的企业工商营业执照之后，建筑业企业方能启动劳务资质初次申请办理工作；

其次，鉴于资质审批需遵守属地管理原则，因此申请企业须将已准备好的资质申请相关材料递交至所属地区县级建筑业管理部门；

再次，由该地区施工科对所接收的申请资料进行严格的筛选和公正公开的公示环节；

最后，当公示期结束且确认未收到任何有争议意见或投诉后，则将予以正式的批准。

同样，施工科也将继续负责对申请资料进行进一步的审查和公示,以确保资质申请流程的严谨性与透明度。

而关于办理劳务分包资质的具体条件方面，具体如下：

第一点，公司股东必须符合法定人数规定；

第二点，所有股东均应缴纳足够的注册资金以满足法定资本的最低额度要求；

第三点，全体股东必须共同拟定劳务派遣公司的章程；

第四点，需要建立一套完善且满足有限责任公司规范要求的组织机构体制；

第五点，劳务派遣公司还需要拥有固定的办公场所以便日常运作。《中华人民共和国劳动合同法》

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳务分包资质办理如何

1、建筑业企业领取工商营业执照;

2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;

4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。《民法典》第七百九十一条

发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

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