一个月工资16000抚养费计算方式是怎样的?

一、一个月工资16000抚养费计算方式是怎样的?

小孩的抚养费计算为：

（1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;

（2）无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》

第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、一个月6000的工资抚养费

子女抚育费的数额可根据子女的实际需要父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

《民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

三、一个月工资9000抚养费按多少比例给?

1、抚养费是工资的百分之二十至三十。

2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

4、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

《民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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