公务员犯刑事案件应如何处理？

一、公务员犯刑事案件应如何处理?

1、对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置。被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其余违法犯罪的，一般应当由监察机关为主调查，其余机关予以协助。

《公务员法》 第五十七条

机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。

对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

2、公务员涉嫌犯罪的，在刑事案件处理期间，该职员不得辞去公职。

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职;

(1)未满国家规定的最低服务年限的;

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(4)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、成为公务员需要满足什么条件?

1、成为公务员需要满足的条件包括具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。此外还需要满足以下的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)年满十八周岁;

(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中社会主义制度;

(4)具有良好的政治素质和道德品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2、下列人员不得录用为公务员：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

3、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

(1)公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

(2)处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

三、公务员的工资怎么确定?

1、公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

3、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

不管公民是否是国家工作人员，都不得实施犯罪行为。监察机关若是发现公务员涉嫌犯罪，可能会进行侦查。如果对公务员犯刑事案件应如何处理还存在其他相关的疑问，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。