60岁以后遇交通事故有无误工费

出门在外，谁都不想遇到交通事故，但有时候意外就是防不胜防。要是上了60岁的人遭遇了交通事故，这误工费的问题就很让人头疼。大家通常觉得60岁都到了退休年龄，哪还会有误工费呢？可现实里，不少60岁以上的人还在继续工作，交通事故耽误了工作，收入肯定受影响。那这误工费到底能不能要，又该怎么要呢？下面咱们就来好好说道说道。

一、60岁后误工费认定的关键

一般来说，误工费的赔偿依据是受害人因侵权行为受到伤害，导致其在误工时间内本应获得的收入无法得到。对于60岁以后的人，判断有无误工费，关键在于其是否有实际的劳动收入以及因事故导致收入减少。即使超过退休年龄，如果仍在从事劳动并有相应报酬，那么因交通事故导致工作暂停、收入受损，就有主张误工费的权利。比如张大爷虽已62岁，但一直在一家小超市帮忙卸货、理货，每月有固定的报酬，若他遭遇交通事故住院治疗，无法去超市工作，这段时间超市没给他发工资，他就可以主张误工费。

二、主张误工费需准备的证据

要想成功拿到误工费，得有充分的证据。首先是劳动合同或劳务合同，它能证明你和工作单位存在雇佣关系。再就是工资流水，银行的工资发放记录就是很好的证明材料，能清晰显示你的收入情况。还有医疗机构出具的病假单，用来确定误工时间。另外，单位开具的误工证明也必不可少，说明你因事故无法正常工作以及停发工资的情况。王大妈65岁了，在小区做保洁，她出了交通事故后，就向单位要了劳务合同、停发工资证明，又让医院开了病假单，还打印了工资流水，这些材料对她主张误工费起到了关键作用。

三、与责任方协商误工费

证据准备好了，就可以找责任方协商误工费的事情。主动和对方或其保险公司沟通，把你的实际情况和证据都摆出来，提出合理的赔偿要求。协商时要心平气和，有理有据。要是双方能达成一致，签个赔偿协议，赔偿款就能顺利拿到手。不过有时候，责任方可能不认账或者觉得你要的赔偿多，协商就会陷入僵局。李大爷出事故后找对方协商误工费，对方保险公司认为他年龄大了，不应该有误工费，双方谈不拢，这时候就得考虑其他办法了。

四、协商不成的投诉、诉讼途径

如果协商不行，可以向相关监管部门投诉，比如向保险监管机构投诉保险公司不合理的拒赔行为。投诉时要写清楚事情经过、自己的诉求以及相关证据。要是投诉也解决不了问题，那就只能走诉讼途径了。向法院提交起诉状和相关证据，由法院来判决。诉讼过程比较复杂，需要耗费时间和精力，但这也是维护自己合法权益的有效手段。陈阿姨为了自己的误工费和对方打官司，她准备了充足的证据，最终法院支持了她的诉求，拿到了应得的赔偿。

交通事故拿到误工费赔偿后，后续可能还会有其他问题。比如，如果康复后发现有后遗症影响了继续工作，收入进一步减少该怎么办？又或者责任方事后反悔不履行赔偿协议，又该怎么处理？这些问题要是处理不好，会让自己再次陷入麻烦。这时候可以到律图咨询专业律师，律图上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺、夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的建议和解决方案，让你更有把握维护自己的合法权益。