自己车为公司办事出事故公司有没有责任

平时上班，可能会遇到公司安排用自己的车出去办事的情况。在这种时候，要是出了事故可咋办，公司到底有没有责任呢？这是很多人心里都犯嘀咕的事儿。毕竟车是自己的，要是因为给公司办事出了问题，自己承担损失就太冤了。但公司会不会负责呢？这就涉及到一系列的法律问题，下面就来详细说说。

一、公司责任判定的依据

判断公司是否有责任，关键看是否构成职务行为。一般来说，如果员工是按照公司的安排，为了完成公司的任务而驾驶自己的车辆，就可以认定为职务行为。比如，公司让员工开车去给客户送重要文件，在这个过程中出了事故，就很可能属于职务行为。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，若是职务行为，公司通常要担责。

二、事故责任的划分情况

事故责任划分也会影响公司是否担责以及担责的程度。要是交通事故中员工一方负有全部责任，且能确定是职务行为，公司基本要承担赔偿责任。但如果双方都有责任，公司和对方就要按照责任比例分担赔偿。比如，员工开车和另一辆车发生碰撞，交警认定双方各承担50%的责任，那么公司对于本车以及对方车辆的损失，只需承担50%。

三、员工自身过错的影响

员工自身的过错程度也很重要。如果员工在事故中有重大过失或者故意行为，公司在承担赔偿责任后，可能会向员工进行追偿。比如，员工酒驾为公司办事出了事故，这就是重大过失，公司赔偿后很可能会要求员工承担部分或全部赔偿金额。那公司要怎么才能证明员工有重大过失或故意呢？一般需要交警的事故认定书、现场的监控视频、证人证言等证据。

四、索赔的操作步骤

当发生事故后，员工要及时向公司报告。然后，拿到交警出具的事故责任认定书，这是确定责任划分的关键证据。收集好与事故相关的各种证据，像是维修发票、医疗费用清单等。接着和公司协商赔偿事宜，要是能达成一致最好，签好赔偿协议。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起民事诉讼。申请仲裁或诉讼时，要准备好申请书、证据材料等。

出了事故，即便确定了公司有责任，后续还可能有不少麻烦。比如赔偿金额的具体计算方式、公司是否会按照约定时间支付赔偿款等。要是处理不好这些问题，很容易引发新的矛盾。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都具备专业的执业资质，通过官方渠道就能核验，不会打包票也不做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在索赔问题上少走弯路，守护好自己的合法权益。