离职时专利奖金还没下来要怎么弄

很多职场人在离职的时候，可能会遇到这样的情况：自己在职期间为公司研发了专利，按照规定是有专利奖金的，但离职的时候奖金却还没发下来。这就好比大家辛辛苦苦干完活，到了结账的时候钱却没到手，心里肯定不踏实。这专利奖金到底还算不算自己的，又该怎么去要回来呢？接下来就给大家详细讲讲离职时遇到专利奖金没下来的应对办法。

一、明确自身权益

根据《专利法》规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。所以，只要你在职期间完成的是职务发明创造，你就有获得奖金和报酬的权利，哪怕已经离职。比如，小张在一家科技公司工作时参与了一项专利研发，后来他离职了，可这个时候专利奖金还没发。但因为他是该专利的发明人之一，他依然享有获得奖金的权益。

二、与原单位协商

发现专利奖金没发，先别着急，第一时间和原单位沟通。你可以找之前的领导、同事或者公司的人力资源部门，说明情况，表达你想要拿到奖金的诉求。沟通的时候态度要好，把事情说清楚，最好能表明你理解公司可能有流程上的问题。比如，你可以说：“我知道公司发奖金可能有一定的流程，我也理解。不过我在职时参与了那个专利研发，现在奖金还没发，想了解下大概什么时候能发下来。”如果协商成功，公司同意发放，那就等着收钱就行。

三、收集相关证据

要是协商不顺利，或者公司推诿扯皮，这时候就得收集证据了。证据包括劳动合同、专利证书、相关的研发文件、公司关于专利奖励的规定等。这些东西能证明你参与了专利研发，也能证明公司有发放奖金的规定。例如，小王离职时专利奖金没发，他就收集了自己的劳动合同，里面提到了专利奖励的相关条款；还有专利证书上有他的名字，以及研发过程中的一些邮件记录等，这些证据为他后续维权提供了有力支持。

四、选择投诉或仲裁

收集好证据后，如果公司还是不给奖金，可以到劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。去投诉或者仲裁的时候，要带上你收集的证据，写好投诉书或者仲裁申请书，详细说明事情的经过和你的诉求。一般来说，劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在问题，会责令公司改正。仲裁委员会则会根据双方提供的证据进行裁决。

五、考虑法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过诉讼的流程相对复杂，需要花费更多的时间和精力。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求提供证据和参与庭审。虽然诉讼麻烦，但这也是维护自己合法权益的最后一道防线。

离职把专利奖金问题解决好后，还可能会遇到公司后续不认账、奖金金额计算有争议等情况。这些问题要是处理不好，会让人一直闹心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地守护自己的合法权益。