63岁的人是否还能争取误工费

在生活里，大家普遍觉得63岁的人已经到了安享晚年的年纪，不会再出去工作，也就不存在误工费一说。但实际上，有不少63岁的老人依旧活跃在工作岗位上，靠自己的劳动赚钱。要是他们遭遇意外事故，导致无法正常工作，收入减少，那这时候能不能争取误工费就成了很多人关心的问题。接下来咱们就好好聊聊63岁的人争取误工费这件事儿。

一、法律对误工费的规定

根据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律并没有对误工费的赔偿设定年龄限制，只要受害人有实际的劳动收入，因侵权行为导致收入减少，就有权主张误工费。比如一位63岁的老木匠，一直在家具厂工作，每月有稳定的收入，因交通事故受伤住院，无法工作，那么他就符合主张误工费的基本条件。

二、证明有劳动收入

63岁的人要争取误工费，首先得证明自己有劳动收入。这可以通过多种方式来证明。比如劳动合同，能直接证明老人与用人单位存在劳动关系；工资流水，清晰地显示老人的收入情况；单位开具的收入证明，也是有力的证据。就像上面提到的老木匠，如果他和家具厂签订了劳动合同，有银行的工资流水，再加上家具厂开具的收入证明，就可以很好地证明自己的劳动收入。

三、证明收入减少

除了证明有劳动收入，还得证明因事故导致收入减少。这就需要提供相关的误工证明。误工证明一般由用人单位出具，说明老人因受伤请假的时间，以及这段时间内工资的扣发情况。比如老木匠受伤住院一个月，家具厂出具证明，表明这一个月他没上班，工资相应扣发了，这样就证明了收入的减少。

四、协商与诉讼途径

如果确定可以争取误工费，首先可以和侵权方进行协商。在协商时，要把自己的证据准备充分，和对方讲清楚自己的收入情况以及因事故导致的收入减少情况。要是协商不成，就可以考虑通过诉讼途径解决。诉讼时，要向法院提交相关的证据，包括前面提到的劳动合同、工资流水、收入证明、误工证明等。法院会根据双方提供的证据来判断是否支持误工费的主张。

63岁的人争取到误工费后，可能还会面临一些后续问题，比如侵权方不按时支付误工费怎么办，或者后续因为这次事故导致老人无法再从事原来的工作，收入永久性减少该如何处理。这些问题都比较复杂，处理不好很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在争取合法权益的道路上少走弯路。