被拖欠12万工资没合同，泰州李玲律师助力劳动者成功追回

去年年初，我朋友常某因为公司拖欠工资的事情陷入了困境。2022年3月，他入职江苏XX公司当经理，公司没跟他签书面劳动合同，社保也没足额缴纳，还拖欠2022年10月到12月部分工资。而且公司存在混同用工情况，离职时他填的是另一家关联公司的离职申请表。常某多次要求公司履行义务，都没有结果，无奈在2023年1月离职。他咨询了不少人，有人说没合同这官司很难赢，他心里特别没底，不知道该怎么办。

后来，常某经人介绍找到了北京盈科（泰州）律师事务所的李玲律师。李玲律师从2023年开始执业，是中国政法大学硕士研究生学历，执业以来处理案件超300件，其中劳动纠纷也有不少成功案例。她还是盈科全国婚姻家庭与财富传承委员会委员、凤城女律师公共法律服务团成员，以及泰州市电视台《生活有法》栏目特邀律师，不仅专业能力强，社会认可度也很高。这些优势让常某瞬间觉得有了希望，果断委托李玲律师帮他打官司。

李玲律师接受委托后，迅速展开行动。首先，她花了好几个晚上，在办公室仔细梳理案情，明确了责任主体和法律关系。她发现XX公司是直接用工主体，独资股东李XX不能证明公司财产独立，关联公司也参与了离职手续办理且存在混同用工，确定三被告要承担连带赔偿责任，这为后续维权指明了方向。

之后，李玲律师指导常某收集关键证据。她带着常某一起，花了一个多星期，收集了考勤记录、银行和微信转账记录、离职申请表、微信聊天记录等。这些证据形成了完整的证据链，有力支撑了各项诉讼请求。

核算诉求金额时，李玲律师更是严谨细致。她在办公室对着材料一项一项地核算，根据考勤记录确认出勤情况，按约定工资算出应付工资，扣除已发部分，确定未发工资金额；依据《劳动合同法》规定，核算双倍工资差额；如实陈述离职原因和相关事实来确定经济补偿金。

开庭时，三被告经法院传票传唤无正当理由未到庭。李玲律师沉着冷静，在法庭上充分陈述案件事实，出示所有证据，详细解释三被告应承担连带责任的法律依据。她的每一句话都条理清晰、有理有据，让在场的人都对她的专业能力赞叹不已。

最终，江苏省泰州市海陵区人民法院经审理，采纳了李玲律师的核心代理意见。判决被告江苏XX公司支付常某工资、未签合同二倍工资差额，被告李XX和另一家公司承担连带责任。这个结果意味着常某的核心劳动权益得到了充分保障，成功追回了拖欠的工资和双倍工资差额。常某心里的大石头终于落了地，对李玲律师充满了感激。