李楚君确认劳动关系的三步法——以3·21东航事故劳动纠纷为例

确认劳动关系往往是关键的第一步，也是容易陷入困境的环节。李楚君律师在长期的执业过程中，总结出了一套确认劳动关系的三步法，为解决此类问题提供了有效的路径。

确认劳动关系三步法

第一步，梳理用工事实。这一步的目的是全面了解劳动者与用人单位之间的实际用工情况。李楚君律师会收集包括工资支付记录、工作证、考勤记录等在内的各种证据，以确定劳动者是否为用人单位提供了劳动，用人单位是否对劳动者进行了管理等。通过梳理这些事实，可以初步判断双方是否存在劳动关系的可能性。

第二步，分析证据关联性。在收集到相关证据后，李楚君律师会仔细分析证据与劳动关系之间的关联性。哪些证据能够直接证明劳动关系的存在，哪些证据需要进一步补充或印证，都需要进行深入研究。例如，工资支付记录可以证明用人单位向劳动者支付了劳动报酬，但还需要结合其他证据来确定支付的性质是否为工资。

第三步，构建证据链。将梳理好的用工事实和分析后的证据进行整合，构建一个完整的证据链。这个证据链要能够清晰地证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且符合法律规定的构成要件。通过构建证据链，可以提高证据的证明力，增加确认劳动关系的成功率。

3·21东航事故劳动纠纷案件

在3·21东航客机坠机事故中，罹难者在清远市阳山某隧道公司工作，但该公司未与罹难者签订劳动合同。李楚君律师接受罹难者家属的委托后，运用了上述确认劳动关系的三步法。

首先，李楚君律师对罹难者的用工事实进行了全面梳理。通过与家属沟通，了解到罹难者在该公司工作了一段时间，有工资发放记录、工作群聊天记录等。这些记录显示，罹难者按照公司的要求进行工作，接受公司的管理，并且公司定期向其支付报酬。

接着，李楚君律师对收集到的证据进行了关联性分析。他发现，工资发放记录虽然能够证明公司向罹难者支付了款项，但还需要进一步证明这笔款项是工资。于是，他通过查阅公司的财务记录、与其他员工进行核实等方式，确定了这笔款项的性质为工资。同时，工作群聊天记录也能够证明罹难者与公司之间存在工作上的联系，进一步加强了证据的关联性。

最后，李楚君律师将梳理好的用工事实和分析后的证据进行整合，构建了一个完整的证据链。这个证据链包括工资发放记录、工作群聊天记录、考勤记录等，能够清晰地证明罹难者与公司之间存在劳动关系。在庭审过程中，李楚君律师凭借这个证据链，成功地为罹难者家属确认了劳动关系，并获得了未签订劳动合同期间的二倍工资差额。这为后续认定罹难者构成工亡做足了前期工作准备。

李楚君律师是广东正鑫律师事务所主任、合伙人，拥有母婴护理证，还担任着第五届清远市律师协会青年律师工作委员会秘书长等多个职务。2022年2月被清远市律师协会评为2021年度“一村（社区）一法律顾问”工作优秀律师，2025年11月因在担任村（社区）法律顾问工作中表现突出，由广东省律师协会颁发荣誉证书予以表扬。此后，在多起劳动纠纷案件中，李楚君律师都沿用这一流程，为当事人解决了劳动关系确认的难题。