有人打人不赔偿还到公司闹该怎么处理
在生活中，遭遇有人打人不赔偿，甚至还跑到公司闹事的情况，想想都让人头疼。打人本就侵犯了他人的人身权益，理应承担赔偿责任，可这人倒好，不仅不赔，还到公司闹事，这不仅影响了被打者的权益，还扰乱了公司的正常秩序。那么遇到这种糟心事，到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。
遇到有人到公司闹事，第一时间要做的就是报警。警方出警后会对现场情况进行记录，这是非常重要的证据。比如，警方会制作询问笔录，记录下闹事者的行为、言语等情况。同时，公司内部的监控录像也是关键证据，如果公司有监控，要及时保存好相关时段的录像。另外，现场的证人证言也不可或缺，让在场的同事帮忙提供证言，详细描述事情经过。这些证据对于后续维护自身权益至关重要。
二、与对方协商解决
在警方介入后，可以尝试与对方进行协商。明确告知对方打人需要承担赔偿责任，到公司闹事更是违法的行为。协商过程中，要保持冷静，摆事实、讲道理。比如，可以列出被打者的医疗费用清单、因受伤导致的误工损失等，让对方清楚知道需要赔偿的具体金额。如果对方态度较好，愿意协商赔偿事宜，可以达成赔偿协议，明确赔偿的方式和时间。
三、向相关部门投诉
如果协商不成，可以向相关部门进行投诉。比如，向当地的劳动监察部门或者工商行政管理部门反映情况，说明对方到公司闹事影响了公司的正常经营秩序。这些部门会根据具体情况进行调查处理，对闹事者进行相应的处罚。同时，也可以向消费者协会等组织投诉，寻求他们的帮助和支持。
四、通过诉讼途径解决
如果以上方法都无法解决问题，那么可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，包括前面提到的警方笔录、监控录像、证人证言、医疗费用单据等。法院会根据事实和法律进行判决，如果对方败诉，就必须按照判决进行赔偿。
打人不赔偿还到公司闹事，后续可能还会有一系列麻烦事，比如对方可能会继续纠缠，或者对判决结果不服继续闹事等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入新的纠纷中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，能够通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。
