首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故处理 > 口头雇人干活结果把人撞了怎么处理

口头雇人干活结果把人撞了怎么处理

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.06.28 · 1191人看过
导读:口头雇人干活撞人后,若雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应承担赔偿责任;若雇员因故意或重大过失致人损害,应与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任后可向雇员追偿。同时需结合具体情况,依据相关法律规定处理事故。
口头雇人干活结果把人撞了怎么处理

在生活里,有时候会有口头雇人干活的情况。比如装修房子,主人家觉得找个熟人或临时工人来做,就口头说好了工作内容和报酬。可要是这雇来的人在干活过程中把人撞了,这事儿就复杂了。大家心里就犯嘀咕,这责任该怎么算,又该怎么处理呢?下面就来详细说说。

一、明确责任认定的基本规则

根据民法典规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。举个例子,老张口头雇老李帮忙运输货物,老李在开车送货途中撞了人,老张作为接受劳务一方,通常要先承担赔偿责任。不过,如果老李是故意撞人或者有重大过失,比如酒驾、严重超速等,老张赔偿后能向老李追偿。

二、积极采取现场处理措施

事故发生后,第一时间要停车查看伤者情况,保护好现场。如果伤者受伤严重,要立刻拨打120急救电话,同时拨打122报警。比如在上述例子中,老李撞人后,要马上停车,查看伤者伤势,呼叫急救和报警。接着要配合交警的调查,如实陈述事故发生经过,提供自己和雇主的相关信息。

三、及时收集和保留相关证据

证据在处理这类事故中非常关键。要收集事故现场的照片、视频,包括车辆碰撞情况、伤者位置等。还要保留好与雇主之间关于雇佣关系的证据,比如聊天记录、通话录音等。像老张和老李之间如果有关于干活内容、报酬的聊天记录,就可以作为证明雇佣关系的证据。另外,医院的诊断证明、病历等也是重要证据,能确定伤者的伤情和治疗费用。

四、协商赔偿事宜

等交警出具事故责任认定书后,就可以和伤者协商赔偿事宜。赔偿项目一般包括医疗费误工费、护理费交通费等。接受劳务一方和伤者可以自行协商,也可以在交警部门的主持下进行调解。比如老张和伤者在交警调解下,就赔偿金额达成一致。如果协商不成,伤者可能会通过诉讼来解决。

五、应对可能的诉讼

如果伤者起诉,接受劳务一方要积极应诉。准备好相关证据,按照法院的要求参加庭审。在诉讼过程中,要如实陈述事实,维护自己的合法权益。比如老张收到法院传票后,要整理好和老李的雇佣关系证据、事故相关证据等,按时参加庭审。

撞人事故处理完后,可能还会有一些后续问题,比如伤者出现新的病情需要继续治疗,赔偿金额是否合理等。要是遇到这些复杂的法律问题,自己很难理清头绪。这时候不妨到律图咨询专业律师,律图平台上的律师都有合法的执业资质,能通过官方渠道核验,他们不会做虚假承诺,也不夸大维权效果,会根据具体情况,帮你分析问题,提供合理的解决方案,让你在处理这些法律问题时更有底气。

网站地图
更多

交通事故处理最新文章

遇到交通事故处理问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询