意外伤70岁以上老人有误工费吗

在生活里，意外总是防不胜防。要是一个70岁以上的老人遭遇了意外伤害，家属在处理后续事宜时，往往会纠结一个问题：老人还能不能主张误工费？毕竟大家通常觉得，70岁以上的老人大多已经处于养老阶段，没有工作也就不存在误工问题。但实际情况并非这么简单，生活中有些70岁以上的老人依旧在凭借自身能力继续工作，意外伤导致他们无法工作，收入必然受到影响。那么这种情况下，意外伤70岁以上老人到底有没有误工费呢？下面就来详细解答。

一、误工费主张的法律依据

按照我国民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里并没有对受害者的年龄进行限制，也就是说误工费的赔偿是以受害人是否因侵权行为导致实际收入减少为判断标准，而非年龄。就算是70岁以上的老人，只要因意外伤导致了实际收入的减少，就有权利主张误工费。

举个例子，老张72岁了，但身体硬朗，在小区做门卫工作，每月有固定收入。某天他在上班路上被车撞伤，住院治疗了一个月，这一个月他没办法去上班，工资自然就没了。这种情况下，老张就可以主张误工费。

二、证明有劳动收入的材料

要想成功主张误工费，关键是得证明老人在意外伤前有劳动收入，并且因意外伤导致收入减少。这就需要准备一系列材料，比如工作单位开具的证明，证明老人在该单位工作、工作时间、收入情况以及因意外伤请假未上班导致收入减少的具体数额。还需要提供工资发放记录，可以是银行转账记录、工资条等。

就像前面提到的老张，他可以让小区物业开具工作及收入证明，同时提供自己的银行工资流水，以此证明自己有劳动收入以及意外受伤后收入确实减少了。

三、协商解决误工费问题

如果老人遭遇意外伤有误工费的情况，首先可以尝试和责任方协商解决。在协商时，要把相关的材料准备好给对方看，让对方清楚老人的实际损失。协商过程中要注意态度友好，有理有据地提出自己的诉求。要是对方愿意赔偿，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等内容。

比如老张和撞他的司机协商时，把自己的工作证明和工资流水给司机看，说明自己这一个月没上班少拿了多少工资，双方达成一致后签订赔偿协议，司机按协议支付了误工费。

四、协商不成的投诉与诉讼

要是协商不成，受害人可以向相关部门投诉，比如交通事故可以向交警部门反映情况。另外受害人也可以考虑通过诉讼的方式来解决。诉讼过程中，要准备好相关的证据材料，比如前面提到的工作证明、工资发放记录、医院的诊断证明、病历等。向法院提交起诉状，法院受理后会安排开庭审理。

还是以老张为例，如果和司机协商不成，他可以向交警部门投诉，交警部门会进行调解。如果调解也不成功，老张就可以收集证据向法院起诉，让法院来判决司机是否应该赔偿误工费以及赔偿的具体金额。

意外伤害发生后，就算成功拿到了误工费的赔偿，后续也可能会有新的问题出现。比如责任方不按照赔偿协议或者法院判决支付误工费，或者老人因为这次意外伤留下了后遗症，影响之后继续工作，导致间接收入损失。这些问题处理起来会比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的处理经验。如果你也遇到了类似的法律难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，更不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自身的合法权益。