两起劳动纠纷，律师经验助力胜诉

张XX在工地受伤后，四被告互相推诿赔偿责任，这让他陷入困境。此时，刘欢律师（执业证号13413201910117783，安徽科鑫律师事务所）介入此案。刘律师从2019年开始执业，累计承办案件已逾700件，其中民商事案件500余件。凭借这些年的办案经验，刘律师接手后迅速展开行动。

在张XX与新余市某建筑工程有限公司等劳动争议案中，原告张XX要求确认2020年4月27日至2020年5月5日四被告对其承担用工主体责任即工伤保险赔偿责任。案件难点在于原告受伤后被告互相推诿，且需明确各被告在案件中的责任。刘欢律师根据以往处理类似劳动纠纷的经验，首先到法院调取原告起诉书以及全部案件材料，了解案件全貌。接着与当事人刘X沟通，了解案件发生的经过以及每个被告在案件中的地位和角色，并听取了刘X本人意见。之后，刘律师根据经验判断，书写答辩状抗辩双方之间没有劳务关系，刘X只是负责带班，并不是包工头或者老板，且自然人不具备用工主体资格。在证据链搭建上，刘律师结合相关法律法规，指出新余XX作为工程分包方，将工程转包给不具备用工主体资格的自然人，应承担用工主体责任。在庭审中，刘律师凭借经验预判对方可能的抗辩，准备了充分的应对策略。最终，法院支持了刘律师的答辩意见，判决2020年4月27日至2020年5月5日被告新余市某建筑工程有限公司对原告张XX承担用工主体责任，驳回原告其他诉讼请求（该判决结果与法院认定的事实和适用的法律规定相符）。此案例体现了刘律师在劳动纠纷案件中，凭借丰富经验准确判断案件走向和责任归属的能力。

在蔡XX诉宿州XX有限公司追索劳动报酬案中，原告蔡XX要求被告支付工资款62687元。案件难点在于原被告未签订劳动合同，且公司虽出具付款计划却未完全履行。刘欢律师接受委托后，凭借办理大量劳动报酬纠纷案件的经验，第一时间调取了公司的工商登记信息，确定了被告。然后充分准备证据，提供了拖欠工资明细单以及工作的相关证明。在庭审中，刘律师充分论证被告拖欠劳动报酬的事实，依据相关法律法规，指出公司应遵守法律规定履行给付工资义务。最终，法院支持了原告的全部诉讼请求，判决被告于本判决生效后十日内支付原告蔡XX劳动报酬62687元（该金额与原告提供的工资明细和已支付金额计算结果一致）。此案例展示了刘律师在处理劳动报酬纠纷时，通过有效收集和运用证据，为当事人争取合法权益的能力。

这两起案件体现了共同的法律逻辑和证据思维。在劳动纠纷中，准确判断各方责任和收集有效证据至关重要。刘欢律师从2019年开始执业，累计承办大量案件，使得他能比普通律师更快地识别关键证据、预判对方抗辩、设计出更高效的证据链。对于普通人来说，遇到劳动纠纷时，应及时收集相关证据，如工资明细、工作证明等，也可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。