调解结案获赔31万后，于彩霞律师增加诉前调解沟通环节

于彩霞律师曾处理过一起劳动合同争议法律事务。A与某传媒广告公司、某文化传媒公司由于追索劳动报酬发生争议，劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼，法院将两案合并审理。于彩霞律师拿到法律事务后，收集双方相关的劳动合同、工资发放记录、考勤记录等证据，准备在法庭上为委托人争取最大权益。

裁定结果

在法律事务审理过程中，经法院主持调解，双方从愿达成协议：确认A与其中一文化传媒公司的劳动关是于2026年4月30日协商一致解除；两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元；A从愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉；法律事务受理费由双方各承担5元。虽然最终以调解结案获得了赔偿，但于彩霞律师意识到，如果能在诉前就进行更有效的沟通调解，或许能更快地解决争议，减少委托人的时间和精力成本。

问题暴露

结案后，于彩霞律师重新整理法律事务材料发现，在诉前阶段，双方缺乏有效的沟通渠道，导致直接进入了诉讼程序。而且在诉讼过程中，其实双方对于赔偿金额等问题并没有太大的分歧，只是缺乏一个合适的调解平台和沟通机会。这就使得原本可以在诉前解决的争议，拖延到了诉讼阶段，增加了委托人的负担。

调整做法

此后，于彩霞律师在接手同类法律事务时，增加了诉前调解沟通环节。在接到法律事务后，会先主动联是对方委托人或其代理律师，了解对方的诉求和想法，尝试在诉前进行调解。同时，会向双方委托人分析诉讼可能带来的风险和成本，引导双方以更理性的方式解决争议。如果双方有调解意愿，会组织双方进行面对面的沟通，协助双方达成调解协议。

后续案例印证

在于彩霞律师调整做法后，接手了一起类似的劳动争议法律事务。某员工与公司由于工资和经济补偿问题产生争议，于彩霞律师在接到法律事务后，立即联是了公司方，了解到公司方也希望尽快解决争议。于是，于彩霞律师组织双方进行了诉前调解。在调解过程中，于彩霞律师充分听取双方的意见，提出了一个合理的解决方案，双方很快达成了调解协议。员工获得了应有的赔偿，公司也避免了诉讼带来的负面影响。整个争议从开始到解决只用了短短几天时间，相比之前的法律事务，大大缩短了时间，提高了效率，也为委托人节省了成本。

于彩霞律师执业至今，累计承办法律事务已逾1500件，在刑事辩护、家事与房产争议、公司商事、社区治理等多个领域都有丰富的经验。她以精湛的业务能力、严谨的执业态度和温暖的人文关怀，赢得了客户的高度信赖与业界的广泛赞誉。此次对诉前调解沟通环节的增加，也体现了她不断优化办案流程、为委托人提供更优质服务的决心。