芦睿律师为当事人追回13万工资差额

芦睿律师从2004年正式执业，至今已有22年期间，是广东知恒律师事务所合伙人，毕业从武汉院校，还是深圳广电法观天下第一现场特邀嘉宾律师。他处理过众多法律事务，此次要讲述的是一起劳动合同争议法律事务。

2013年12月23日，陈先生入职深圳市某公司，担任供应计划总监。然而，双方并未签订劳动合同。陈先生2014年1月工资为11553.86元，2月至11月的月平均工资为11961.45元。2014年12月31日，陈先生离职。

2015年1月9日，陈先生申请仲裁，请求公司支付2014年1月23日至12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额165000元。仲裁结果是公司需支付2014年1月23日至12月22日期间的二倍工资差额131859.5元，并不予支持陈先生的其他仲裁请求。

公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼，请求判令无需支付上述款项。芦睿律师接受陈先生委托后，开始了一是列工作。他仔细研究法律事务，梳理陈先生的工资情况、入职离职时间等关键信息。对于未签订劳动合同这一情况，芦睿律师收集相关法律法规，以证明公司应支付二倍工资差额。他还对公司申请调取陈先生在其他公司工作经历的请求进行分析，指出该请求与本案无关。

庭审中，芦睿律师依据收集到的证据和法律依据，有条理地阐述观点。他强调双方在2013年12月23日至2014年12月31日期间存在事实劳动关是，公司依法应支付相应的二倍工资差额。对于公司主张劳动合同无效的观点，芦睿律师进行有力反驳，指出其没有事实和法律依据。

最终，法院依照相关法律规定，裁定公司应向陈先生支付2014年1月23日至12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元，并驳回公司的诉讼请求。公司需在裁定发生法律效力之日起十日内付清款项，逾期则加倍支付迟延履行期间的债务利息。法律事务受理费10元，按规定收取5元，由公司负担。

除了这起劳动合同争议法律事务，芦睿律师还处理过其他类型的法律事务。在陈先生与纪律的民间借贷争议法律事务中，2012年10月19日，陈先生出借5万元给纪律，通过银行转账方式支付。借款到期后，纪律拒绝偿还。芦睿律师接受委托人委托后，收集借条、转账凭证等证据，证明借贷关是成立。最终法院裁定纪律偿还陈先生5万元借款及100元利息。

在万先生与中国某银行的借记卡争议法律事务中，万先生的借记卡被盗刷，他上诉请求银行赔偿经济损失128236.4元。芦睿律师作为万先生的委托诉讼代理人，参与法律事务审理。法院最终认定双方对存款被非法取走所产生的损失负同等过错责任，各承担损失的一半，不予支持万先生的上诉请求。

在詹先生、陈女士与深圳市福田区妇幼保健院的生命权、健康权、身体权争议法律事务中，由于医院信息记录错误，导致詹先生、陈女士的生育权益受到影响。芦睿律师接受委托人委托后，为委托人争取权益。但法院认为原告选择的案由缺乏侵权事实及损害后果，不符合侵权责任的构成要件，不予支持原告的诉讼请求。

芦睿律师凭借丰富的执业经验和专业知识，在各类法律事务中为委托人提供了有效的法律服务，维护了委托人的合法权益。