工伤保险待遇纠纷，梳理事实提交完整证据链

2021年，一起工伤保险待遇纠纷在法院开庭审理。当原告方提出撤销仲裁裁决，无需向被告支付停工留薪期工资及护理费时，被告委托诉讼代理人吴俏俊律师沉着应对，有条不紊地开始举证。

这起案件中，争议焦点在于原告是否应向被告支付停工留薪期工资及护理费，原告主张撤销仲裁裁决，而被告则认为仲裁裁决按实际月工资标准计算停工留薪期工资合法，且工伤待遇免征个税，原告主张的社保代扣等缺乏依据。吴俏俊律师2014年开始执业，毕业于吉林师范大学法学本科，在各类案件处理上经验丰富。

接案后，吴俏俊律师协助工伤职工梳理工伤认定、停工留薪期事实，提交完整证据链，主张按实际工资标准计算待遇。她仔细研究案件材料，对工伤认定、劳动能力鉴定及停工留薪期延长等事实进行深入分析。在庭审中，她依据事实和法律，有力反驳了原告主张的工资基数及代扣代缴个税的理由。

法院经审理查明，被告工伤认定、劳动能力鉴定及停工留薪期延长事实清楚，原告主张的工资基数及代扣代缴个税的理由不成立，仲裁裁决按被告实际工资标准计算待遇符合法律规定。最终，法院依照相关法律规定，判决确认原告与被告存在劳动关系，原告向被告支付停工留薪期工资差额、停工留薪期护理费，原告关联公司对上述款项承担连带责任，案件受理费由原告负担。

在日常工作中，吴俏俊律师也保持着严谨的工作态度。在处理其他案件时，她同样会仔细梳理案件脉络，不放过任何一个细节。比如在某起案件中，她逐页核对大量的合同文件，从中找出对当事人有利的条款，为当事人争取到了最大的权益。