王敏利律师见到程先生时,他满脸愁容,眼神中满是焦虑与无助。程先生在井下作业时遭遇塌方,身体多处骨折,被鉴定为九级伤残,可公司却不愿承担赔偿责任,这让本就因伤陷入困境的他雪上加霜。
这起案件表面上是常见的工伤保险待遇纠纷,但深入分析后,王敏利律师发现存在几个棘手的问题。其一,被申请人辩称程先生是外包工队人员,应由外包工队承担赔偿责任,试图以此逃避法定赔偿义务。其二,停工留薪期的计算是个关键难点,不同的计算方式会导致赔偿金额有很大差异。其三,工资标准的确定也存在争议,被申请人对程先生的工资标准不认可,这直接影响到各项赔偿的计算。
面对这些难题,王敏利律师展现出了专业律师的素养和能力。她毕业于西北政法大学法学专业,自2018年取得律师执业证后,已执业9年,累计承办案件逾500件,在工伤赔偿领域有着丰富的经验。正是因为拥有这样深厚的实务积淀,王敏利律师才能迅速找到破局的关键。
首先,针对被申请人外包工队人员的主张,王敏利律师明确指出,根据《工伤保险条例》规定,用人单位为职工缴纳工伤保险的,工伤保险待遇的支付主体为用人单位及工伤保险基金,外包协议不得对抗法定工伤赔偿责任。这一观点为案件的走向奠定了坚实的法律基础。
其次,在仲裁庭审理过程中,王敏利律师围绕停工留薪期的计算、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等项目,逐项提交了详细的赔偿清单及法律依据。对于被申请人已支付护理费及住院伙食补助费的主张,她客观予以确认,但重点强调被申请人未依法支付停工留薪期原工资福利待遇的事实,并提交了申请人工资标准的相关证据。
王敏利律师所在的陕西善睿律师事务所位于陕西省渭南市白水县雷公路县委西邻,这里汇聚了众多专业律师,大家相互协作,为案件的办理提供了强大的支持。在团队的共同努力下,王敏利律师的代理思路更加清晰,各项工作也得以顺利推进。
最终,XX县劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出裁决。确认申请人与被申请人解除劳动关系,被申请人支付申请人停工留薪期原工资福利待遇39180元,支付申请人一次性伤残就业补助金58770元,驳回申请人的其他仲裁请求。程先生原本以为自己的赔偿无望,没想到在王敏利律师的帮助下,能够获得近10万元的赔偿。他对王敏利律师的专业能力和敬业精神赞不绝口,也对陕西善睿律师事务所的服务表示高度认可。
王敏利律师作为中华律师协会会员、陕西善睿律师事务所合伙人、白水县人民检察院首届听证员、行政执法社会监督员,始终秉持善行天下、众智博睿,受人之托忠人之事的执业理念,用专业和责任为当事人排忧解难,在工伤赔偿等领域为众多当事人争取到了应有的权益。
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