杰出劳动法律师，擅长运用举证责任规则

宋代军律师自2016年开始执业，至今已有10年，现执业于北京市信之源（唐山）律师事务所，是合伙人律师，同时担任唐山市律师协会多个专业委员会委员。执业以来，她累计承办案件已逾400件，在合同纠纷、交通物流、劳动工伤等领域有着深厚的实务积淀。

在劳动法领域，举证责任倒置规则是一项重要的法律原则。曾有这样一起劳动争议案件，劳动者小李（化名）向宋代军律师求助，称所在公司违法解除劳动合同且未支付加班费。小李所在的公司并没有完善的书面制度，对于考勤和工资发放也比较随意。

宋代军律师接手案件后，依据举证责任倒置规则，要求公司提供小李的考勤记录、工资表等相关证据。根据法律规定，在劳动争议案件中，用人单位对于劳动者的考勤、工资支付等情况负有举证责任。如果用人单位无法提供这些证据，将承担不利后果。

公司方面却拒不提供相关证据，企图逃避责任。宋代军律师抓住这一点，向仲裁庭主张公司应承担不利后果。她指出，由于公司未能提供考勤记录和工资表，无法证明小李的工作时间和工资支付情况，应当认定公司存在违法解除劳动合同和未支付加班费的事实。

在庭审过程中，宋代军律师凭借扎实的法学理论功底和丰富的实践经验，清晰地阐述了法律依据和事实情况。最终，仲裁庭采纳了宋代军律师的意见，支持了小李的诉求，判定公司支付小李违法解除劳动合同的赔偿金以及未支付的加班费。

这起案件充分体现了宋代军律师在劳动争议案件中对举证责任规则的精准运用。她不仅帮助劳动者维护了合法权益，也为用人单位敲响了警钟，提醒企业要建立完善的书面制度，规范用工管理。在多年的执业生涯中，宋代军律师始终秉持“诚信为本，以诚待人”的服务宗旨，将每一个案件都做成了精品，为当事人提供优质、高效的专业化法律服务。