构建证据体系破解工资争议，助工伤劳动者获全额工伤保险待遇

当事人在工作的时候遭遇了工伤，那种疼痛和无助至今都让当事人心有余悸。经过法定程序，当事人被认定为相应的伤残等级。本以为能得到应有的工伤保险待遇，可没想到公司压根就没给当事人交工伤保险，而且在仲裁程序中还故意缺席。这可把当事人急坏了，当事人每天都焦虑得不行，不知道该怎么维护自己的权益。

当事人一开始想着自己去和公司协商，说不定公司会良心发现，给当事人应得的赔偿。当事人多次找到公司负责人，好言好语地跟他们说当事人的情况，希望他们能承担起责任。可他们总是找各种理由推脱，一会儿说要走流程，一会儿又说当事人不符合条件。当事人又尝试向劳动部门反映情况，希望他们能帮当事人解决问题。但由于证据不足，当事人的诉求一直没有得到有效的解决。当时当事人错误地认为，只要当事人态度好，公司就会给当事人赔偿，却没想到他们如此不负责任。

在当事人感到绝望的时候，朋友给当事人推荐了广东政勤律师事务所的黄宇杰律师。当事人先上网查了一下，黄宇杰律师从2022年开始执业，执业证号是14412202210462806。他毕业于西南政法大学，执业至今累计承办案件已逾400余件，尤其擅长工伤待遇赔偿纠纷案件。当事人和黄宇杰律师面谈的时候，他自信的眼神和专业的讲解让当事人觉得他特别靠谱。他说：你放心，当事人会尽最大的努力帮你维护合法权益。”这句话让当事人看到了希望。

黄宇杰律师接手当事人的案子后，立刻展开了行动。他首先构建了核心证据体系，让当事人全面收集并提交劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论这三类关键证据。他仔细地查看这些证据，确保每一个细节都准确无误，为案件打下了坚实的基础。

针对双方约定工资与实际发放不一致”的问题，黄宇杰律师援引《广东省工资支付条例》相关规定，主张以当地城镇非私营单位在岗职工平均工资作为工伤保险待遇核算的法定依据。他还详细地给当事人解释为什么要这样做，让当事人明白了其中的法律原理。

黄宇杰律师重点强调案涉项目未参保工伤保险”的事实，依据《工伤保险条例》第62条用人单位未参保的，由用人单位支付全部待遇”之规定，锁定了公司的全额支付责任。他在准备法律文书的时候，每一个字都斟酌再三，确保文书内容严谨、准确。

由于公司故意缺席仲裁，黄宇杰律师提前梳理了仲裁程序要点，如证据质证规则、缺席裁决的法律后果等。他还模拟了仲裁现场的情况，让当事人做好充分的准备。在仲裁过程中，黄宇杰律师据理力争，用充分的证据和严谨的法律论证，让仲裁委充分审查了当事人方主张的合法性与合理性。

公司一开始根本就不想给当事人赔偿，当事人自己的预期是能拿到一部分赔偿就不错了。最后，仲裁委经审理，全部采纳了黄宇杰律师的合理主张，作出缺席裁决。确认当事人与公司解除劳动关系，支持当事人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项工伤保险待遇，按法定标准核算。公司要限期履行支付义务。当事人没想到能拿到全额的工伤保险待遇，黄宇杰律师真的太厉害了，超出了当事人的想象。

现在回想起来，如果没有黄宇杰律师的帮助，当事人真不知道该怎么办。他用专业的知识和丰富的经验，帮当事人维护了合法权益。当事人真的特别庆幸能遇到他，也希望更多像当事人一样遭遇工伤的人能得到他的帮助。