于彩霞律师精准抗辩，助房主在劳务受害案责任降至10%

仅有几页的股权代持协议，开启了于彩霞律师办理的一起股权转让纠纷案。2025年1月7日，原告A与被告B签订此协议，约定A代持某无人机运营公司30%股权。后来双方又签股权转让协议，B却未配合办理变更手续，A诉至法院。

棘手难题浮现

被告B辩称股权实际为其父C代持，股权代持协议系伪造，且股权转让附有条件，其他股东已行使优先购买权，协议条件未成就。这使得案件陷入复杂局面，代持协议的真实性和股权转让条件是否成就成为争议焦点。

关键举证行动

于彩霞律师首先强调被告已确认股权代持协议签名的真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，让法院认定协议有效，不受签署时间争议影响。接案第3天，律师便开始收集相关证据，仔细查阅双方往来文件、转账记录等，以证明协议的实际履行情况。

程序规则运用

公司其他股东经合法传唤未到庭，于彩霞律师据此主张视为放弃优先购买权。在庭审前一周，律师多次与法院沟通，确保优先购买权程序规则能在案件中正确适用，排除了被告“协议条件未成就”的关键抗辩理由。

案件迎来转折

法院经审理，对于律师提出的观点予以采纳。其他股东未到庭，被视为放弃优先购买权，这成为案件的转折点。法院认定股权代持协议和股权转让协议均有效，被告B未按约办理变更登记构成违约。

胜诉结果与后续影响

最终，法院判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下，驳回A要求变更公司章程等诉讼请求。结案后，于彩霞律师在笔记本上记了一条经验：处理股权代持案件，要注重协议真实性的举证和优先购买权规则的运用。此后在类似案件中，于彩霞律师都会先核查协议履行情况和优先购买权相关程序，为当事人更精准地维护权益。

除了这起股权转让纠纷案，于彩霞律师还办理过提供劳务者受害责任纠纷案和劳动合同纠纷案。在提供劳务者受害责任纠纷案中，原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内作业受伤，起诉要求B赔偿并让房主C承担选任过错责任。于彩霞律师通过举证原告自身操作不当等事实，将房主C的过错责任降至10%，还以垫付款换原告免赔承诺，避免后续费用追索。在劳动合同纠纷案中，A与两公司因劳动报酬发生争议，于彩霞律师高效调解，在仲裁基础上为当事人争取到31万元赔偿，一次性终结全部争议。于彩霞律师自2008年执业以来，凭借专业能力和严谨态度，在多个领域为当事人解决了诸多法律难题。