于彩霞律师为房主将赔偿责任降至10%

于彩霞律师是上海浦望律师事务所创始人、主任律师，执业至今累计承办案件已逾1500件，在刑事辩护、家事与房产纠纷、公司商事、社区治理等多个领域都有丰富经验。她还担任十五届民革市委社会与法制工作者活动中心委员、上海市律师协会第十届及第十一届刑事业务研究委员会委员。

在提供劳务者受害责任纠纷案件中，原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业。A在砸墙时被水泥过梁砸伤左脚，造成多发性骨折。A起诉要求B赔偿各项损失，并要求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称自己已尽到合理注意义务，且是原告自身违规操作，应承担主要责任。

于彩霞律师在接受C的委托后，积极开展工作。她仔细研究案件细节，收集相关证据。在庭审前，她不断梳理原告的工作内容和操作情况，发现原告擅自将铲墙工作改成砸墙，且自身操作不当。于是，在庭审中，于律师精准抗辩，举证这些事实，成功将原告自身责任比例提升至45%，从而把房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。

针对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论，于律师申请法院重新鉴定。最终，司法鉴定科学研究院认定不构成伤残，这一关键动作成功为C避免了残疾赔偿金和精神损害抚慰金（合计约17.8万元）的损失。

此外，C此前已垫付原告20,400元。于经律师梳理本案后，C以“垫付款归原告所有、不要求返还”为条件，换取原告书面放弃后续费用追索权。庭审中C表示即便法院认定其有责，该垫付款超出赔偿部分也不要求返还，原告亦书面承诺不再就后续费用向C主张。法院最终判决B赔偿原告63,620.42元（扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元）；C已垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付；驳回原告其他诉讼请求。

在另一起劳动合同纠纷案中，A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼。法院将两案合并审理。于彩霞律师在诉讼中积极与对方沟通，高效促成调解。她协助当事人制定统一的应诉和调解策略，避免了程序上的被动。最终，双方自愿达成协议：确认A与其中一文化传媒公司的劳动关系于2026年4月30日协商一致解除；两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元；A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉；案件受理费由双方各承担5元。

还有一起股权转让纠纷案，2025年1月7日，原告A（名义股东）与被告B（实际出资人）签订股权代持协议，约定B委托A代持某无人机运营公司30%的股权（出资额3万元）。2025年5月27日，双方又签订股权转让协议，约定A将代持的30%股权作价1元转让给B，B应在7日内支付转让款并配合完成工商变更登记。后B未配合办理变更手续，A遂诉至法院。

被告B辩称股权实际系为其父C代持，股权代持协议系伪造（倒签日期），且股权转让附有条件（其他股东放弃优先购买权），现其他股东已行使优先购买权，协议条件未成就。于彩霞律师接受A的委托后，强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效，不受签署时间争议影响。公司其他股东经合法传唤未到庭，于律师据此主张视为放弃优先购买权，法院予以采纳，排除了被告“协议条件未成就”的关键抗辩理由。同时，于律师合理主张股权变更登记，未盲目坚持要求法院介入公司内部自治事项（如修改章程），避免了不必要的诉请被驳回，提高了诉讼效率。最终，法院判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下；驳回A要求变更公司章程等诉讼请求（属公司自治范畴），为A解除了代持风险。

于彩霞律师凭借深厚的法学功底、丰富的实战经验和严谨的执业态度，在这些案件中为当事人提供了专业、可靠的法律服务，切实维护了当事人的合法权益。