若轻伤二级当地派出所不立案，有两种解决途径。一是向作出不立案决定的公安机关申请复议，要求说明理由；若对复议决定不服，可在收到复议决定书7日内向上一级公安机关申请复核。二是向检察院提出立案监督申请，检察院有权要求公安机关说明不立案理由，认为理由不成立的，应通知其立案。可依自身情况选择途径维权。

刑事拘留到判刑时间无固定标准，依案件复杂程度而定。一般公安认为需逮捕被拘留人，应在3日内提请检察院审查，特殊情况延长1至4日，流窜等重大嫌疑分子可延至30日，检察院7日内决定。逮捕后侦查羁押一般不超2个月，可延1个月。检察院审查起诉通常1个月，可延15日。法院审理应在2个月内宣判，至迟不超3个月。简单案件3至5个月判刑，复杂案件更久。

被宣告缓刑的犯罪分子，出现特定情形会被收监执行原判刑罚。一是在缓刑考验期内犯新罪或发现漏罪，应撤销缓刑，对新罪或漏罪判决，依数罪并罚决定执行刑罚；二是在考验期内违反相关规定或禁止令且情节严重，应撤销缓刑执行原判刑罚。若缓刑期遵纪守法未出现上述情况，考验期满原判刑罚不再执行并公开宣告。

解除12年劳动合同的赔偿分多种情况。用人单位违法解除，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限每满一年付一个月工资，此处为12个月工资，赔偿金是24个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。劳动者有过错致单位合法解除，无需赔偿。双方协商一致解除，单位支付12个月工资经济补偿。

离职竞业限制合同中，用人单位不给钱，合同并非当然无效。法律规定，用人单位与劳动者可约定竞业限制条款，且用人单位应在期限内按月给劳动者经济补偿。若单位未支付，劳动者可先催告，仍不支付则有权解除约定。但解除前协议通常有效，劳动者违反仍担责，劳动者可通过协商、仲裁或诉讼维护权益。

工厂私自辞退员工属违法解除劳动合同，需担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半月工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。员工可收集证据申请仲裁维权。

个人车祸误工费赔偿标准依据《民法典》及相关司法解释确定，根据受害人误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。收入状况分两种，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算，无统一固定标准。

无证借车车主有过错要担责，若明知借车人无驾驶证仍出借，发生交通事故且属机动车一方责任的，车主与借车人承担连带赔偿责任。司法实践中，法院综合多种因素确定车主责任比例，若其过错对事故发生作用大，赔偿比例可能较高，反之则低，一般在20%-50%，具体依实际案情判断。

电动车小剐蹭后肇事逃逸，处罚因车辆性质而异。若为非机动车，依《道路交通安全法》，逃逸者或处警告或五元以上五十元以下罚款。若为机动车，逃逸未构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，扣12分；若造成重大伤亡或损失，涉嫌交通肇事罪，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

借条仅夫妻一方签字时，法院会综合判断债务是否为夫妻共同债务。若用于夫妻共同生活、生产经营，如家庭日常开销、共同投资，即便一人签字也属共同债务，双方都要偿还。若另一方证明债务未用于共同生活，且债权人知晓分别财产制或借款是个人不合理开支，可能认定为个人债务，由签字方独自偿还。判决依证据和债务性质而定。

债权三年诉讼时效指权利人请求法院保护民事权利的时效为三年，一般自其知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，如借款合同还款期限届满时。三年内债权人应积极主张权利，催讨会致时效中断并重新计算。超三年债务人可抗辩不履行义务，但同意履行或自愿履行的，不能再以时效届满为由抗辩或请求返还。

打印的借条一般有效。依据《民法典》，具备行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法及公序良俗这三个条件的民事法律行为有效，借条不论手写或打印，满足条件就受法律保护。打印借条清晰规范，可减少字迹不清问题。为避免纠纷，双方要签字或按手印，注明借款金额大小写等关键信息，最好有第三方见证或保留借款交付凭证。