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12月

16

您好,申诉是没有时效限制的
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12月

16

你好,具体情况说下,这边帮你分析
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12月

14

和别人老婆生的孩子,由你和别人老婆共同抚养。
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12月

15

你好,我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给你做准确的分析判断。
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12月

14

和别人老婆生的孩子,由你和别人老婆共同抚养。
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12月

15

你好,可以详细说明下情况
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12月

14

要看你爸爸什么时候再婚,你爸爸有没有在这个房子办理居住权登记。
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12月

16

房子若成为遗产的,你是继承人,还要看你爸爸是否爸妈有在。
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12月

15

你好,我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给你做准确的分析判断。
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12月

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报警,看警方能否追回被骗的款
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12月

14

可能遇见的不是律所主任
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永安市律师詹丽华
特邀永安市律师:詹丽华律师
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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 离婚赔偿诉讼证据流程包括:先收集证明对方过错行为的证据,如报警记录等;接着整理证据,分类编号使其条理清晰;然后在诉讼中按举证期限向法庭提交证据及清单;质证环节双方就证据三性展开辩论;最后法庭审查判断证据,整个流程严格遵循法定程序,保障证据有效性和证明力。
    2025-12-17 02:15:00 帮助人数:1339
  • 离婚夫妻车内抢孩子,处理方式因情况而异。情节轻微时,双方先协商抚养权归属,协商不成可申请人民调解。若发生肢体冲突,报警后公安机关会处罚伤害方。已离婚且有抚养权判决或协议时,一方抢孩子,另一方可申请强制执行;离婚诉讼阶段抚养权未定时,应通过法律途径,由法院依最有利于未成年子女原则判决。
    2025-12-17 02:15:00 帮助人数:1438
  • 离婚时企业年金财产分割分情况处理。婚后用夫妻共同财产缴付的,离婚时一方主张分割婚姻关系存续期间个人实际缴付部分,法院支持。已实际取得的按夫妻共同财产平均分配;尚未取得的,分割个人实际缴付部分。分割时先确定实际缴付金额,获企业年金方给另一方补偿,因企业年金有人身属性,分割要结合情况遵循公平合理原则。
    2025-12-17 02:15:00 帮助人数:1115
  • 夫妻分居时长与财产争议无直接关联,婚姻存续期(含分居)所得财产通常属共同财产,若双方对共同财产认定、分割(如分居期间工资等财产归属分配)有分歧则产生争议。争议可先协商,协商无果可起诉,法院会依法并结合实际情况分割财产。
    2025-12-17 02:15:00 帮助人数:1728
  • 故意伤害罪可判拘役,法律规定该罪处三年以下有期徒刑、拘役或管制。判罚综合考虑伤害手段、后果、动机及犯罪后表现等;情节较轻危害不大、显著轻微致轻微伤/轻伤,且有自首、立功、积极赔偿获谅解等情节的,法院可能适用拘役。
    2025-12-17 02:15:00 帮助人数:1023
  • 扰乱市场秩序违反市场管理法规,破坏市场运行机制和交易秩序。其从法律性质上分为行政违法行为和刑事犯罪行为。行政层面,多部法规规制相关行为,违法者面临罚款等行政处罚;刑事层面,刑法规定一系列扰乱市场秩序罪,犯罪人会被追究刑事责任,面临有期徒刑等刑罚,严重破坏市场秩序,损害市场主体利益。
    2025-12-17 02:15:00 帮助人数:1141
  • 打架致人轻伤构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制。累犯应从重处罚,但非一律顶格,需在法定刑内结合累犯情节、再犯可能,及打架起因、手段等因素量刑;若情节严重、主观恶性大,可能接近三年,有其他从轻情节也比初犯重。
    2025-12-17 02:10:00 帮助人数:1384
  • 收监时间由法院判决及后续程序决定:当庭宣判实刑通常立即收监;定期宣判的,判决书送达后按规定收监;若有上诉、抗诉,需等二审判决生效后收监,无上诉抗诉则过期限生效后收监;符合暂予监外执行条件的,判实刑也可能暂不收监。
    2025-12-17 02:10:00 帮助人数:1699
  • 一方不接受调解书面通知,调解程序通常不再继续,不同纠纷处理方式有别:民事纠纷可向有管辖权法院诉讼,提交证据和起诉状;劳动纠纷可在规定时间内向劳动争议仲裁委申请仲裁;两种情况均不影响当事人通过其他合法途径维权。
    2025-12-17 01:35:01 帮助人数:1310
  • 合同期未到公司辞退员工的补偿分两类:合法辞退(员工存在《劳动合同法》第39条规定情形,如严重违纪、被追究刑责等,公司无需补偿);违法辞退(无正当理由,需按经济补偿二倍付赔偿金,经济补偿按工作年限算:每满1年1个月工资,6个月以上不满1年按1年,不满6个月付半个月,月工资为解除前12个月平均)。纠纷可先协商,不成申请劳动仲裁。
    2025-12-17 01:35:01 帮助人数:1430
  • 员工申请劳动仲裁后公司没钱,可按以下应对:仲裁裁决生效后,向法院申请强制执行,法院会查询公司银行账户、房产等财产,有可变现资产则查封、扣押、拍卖以支付员工权益;若公司资不抵债,可申请破产,员工工资等属优先债权;若股东未足额出资、抽逃出资,可要求其在相应范围承担连带责任。
    2025-12-17 01:35:01 帮助人数:1997
  • 公司不可随意辞退派遣制员工,其与劳务派遣单位签劳动合同,和用工公司是劳务关系。若员工有严重违反用工公司规章等过错情形,用工公司可将其退回,派遣单位可依法解除合同。若不存在过错却被随意辞退,属违法退回,派遣单位不能随意解约,员工可要求继续履行合同或获二倍经济补偿标准的赔偿金。
    2025-12-17 01:35:00 帮助人数:1692
  • 出车祸撞人致其成植物人后,应立即停车保护现场,报警并叫救护车;配合交警调查,等待责任认定书,若担责需按划分赔偿(含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等,赔偿额大且需长期护理);及时通知保险公司,其在限额内赔付,超出部分个人承担;协商不成可能被起诉,需积极应诉准备证据,按法院判决履行赔偿义务。
    2025-12-17 02:15:00 帮助人数:1945
  • 酒驾肇事是否担刑责分情况:饮酒驾驶(20-80mg/100ml)肇事未致重大事故,不犯罪,依《道路交通安全法》行政处罚;醉酒驾驶(≥80mg/100ml)肇事,依《刑法》第一百三十三条之一构成危险驾驶罪,处拘役并处罚金;若肇事致重大事故(重伤、死亡等),按交通肇事罪,一般处3年以下,逃逸/恶劣情节3-7年,逃逸致死7年以上。
    2025-12-17 02:15:00 帮助人数:1568
  • 酒驾撞人致轻伤需承担民事赔偿责任,赔偿项目含医疗费(按实际)、误工费(依误工时间和收入)、护理费(参照护工报酬)、交通费(凭正式票据)、住院伙食补助费(当地机关出差标准)。若酒驾者负全/主责,全额或按比例赔偿;达醉驾标准还需担刑事责任。双方可协商,不成伤者可起诉。
    2025-12-17 02:10:00 帮助人数:1923
  • 别人坐你车摔伤赔偿分情况处理:若你驾驶不当等有过错,依民法典侵权责任编担责,赔偿医疗费、护理费等治疗康复合理费用及误工收入,残疾则加辅助器具费、残疾赔偿金;若第三人造成,由第三人担责;若属客运合同关系,无过错也可能担违约责任,后可向过错第三人追偿;协商不成伤者可诉讼。
    2025-12-17 02:10:00 帮助人数:1349
  • 私人债务起诉流程:先准备含债务事实的起诉状,向有管辖权法院提交及相关证据;法院受理后通知被告应诉并安排开庭;开庭时双方举证、质证和辩论,最后法院判决。费用收取:起诉要交案件受理费,财产案件依金额按比例分段累计交纳。聘请律师费用依案件难易等协商确定,一般按阶段收费。
    2025-12-17 02:20:00 帮助人数:1360
  • 判断债务人能否偿还利息可多方面考量。一是查看财务状况,依据资产负债表、现金流量表分析资产规模、负债比例及现金流,资产大于负债且现金流稳定则偿还能力强。二是考察经营能力,企业债务人看业务模式等,经营好盈利稳定的更有能力。三是参考信用记录,有逾期违约记录风险大。四是关注外部环境,经济形势、政策变化会影响还款能力。
    2025-12-17 02:20:00 帮助人数:1547
  • 借款违约金比例无固定统一标准。当事人可自行约定,但要合理。若过分高于或低于损失,可请求调整。司法实践中参考民间借贷逾期利息规定衡量。有约定逾期利率的按约定,上限为合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍;无约定或不明的区分情况处理。具体比例依实际,综合合同约定、损失及法律规定确定。
    2025-12-17 02:20:00 帮助人数:1283
  • 强制执行后款项归还依被执行人财产状况而定:若有现金存款,法院直接扣划转申请执行人账户;若有房产、车辆等,经拍卖变卖后还款。被执行人应配合提供财产线索,申请执行人需关注进展并沟通。若确无履行能力,法院可能中止/终结执行,申请执行人发现财产可随时恢复执行。
    2025-12-17 02:20:00 帮助人数:1058
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