骗地补偿是以欺诈手段骗取国家财物，后果依情节和金额判定。未达刑事立案标准的，按《治安管理处罚法》，处五日至十五日拘留，可并处罚款。若达到诈骗罪立案标准，依《刑法》，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下徒刑等，数额特别巨大处十年以上徒刑或无期，违法所得将被追缴返还。

交易诈骗过万，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大。依刑法，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。但具体量刑受多种因素影响，存在自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，累犯则从重处罚。此外，不同地区会结合本地情况在幅度内确定具体数额标准。

同案已判刑而自身处于取保候审状态，可从两方面应对。一是保持与执行或决定机关联系，按要求定期报告情况，严格遵守取保候审规定，否则可能被取消取保重新羁押。二是积极配合后续调查和诉讼程序，司法机关会依全案决定是否移送审查起诉。进入相关阶段要做好辩护准备，可委托律师，耐心等处理决定。

外包员工被辞退是否有赔偿需分情况。与劳务派遣单位建立劳动关系，被用工单位退回后，因员工严重违规等法定过错被辞退无赔偿；因客观情况变化等非员工过错原因辞退，单位需支付经济补偿；违法辞退则支付双倍赔偿金。与外包服务公司建立服务关系，按服务合同约定处理，通常无法定辞退赔偿。关键是明确法律关系与辞退原因。

上班几天未签合同，用人单位也需支付工资，若单位不给，劳动者可采取措施维权。首先与单位协商，协商时注意收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位付薪及加付赔偿金，也可向仲裁委申请仲裁，要在规定时效内提出，对结果不服可向法院起诉。

工作超8小时，员工可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时。用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，一般每日不超1小时，特殊情况每日不超3小时、每月不超36小时。若单位违规，劳动者可收集考勤记录等证据，向相关仲裁委申请仲裁，主张支付加班费维权。

车祸负全责需承担多方面赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，按实际情况计算；造成残疾或死亡的，分别赔付相应赔偿金等。财产损失方面，要赔偿车辆维修、物品损失等直接损失，营运车辆赔停运损失，非营运车辆赔替代性交通工具费用。赔偿先由交强险赔付，不足部分由商业三者险按合同赔，仍不足则责任人自担。

车祸责任承担要依据事故责任认定和具体情形确定。交警部门会根据当事人行为对事故的作用及过错严重程度划分责任，出具事故责任认定书，责任分为全部、主要、同等、次要和无责任。不同责任下赔偿比例不同，如全责承担全部损失，主、次责一般按70%和30%分担等。赔偿先由交强险在限额内赔，不足部分由商业三者险和侵权人按规定赔偿，机动车与非机动、行人事故责任承担另有规定。

醉驾被撞致皮外伤，赔偿计算需多方面考量。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。医疗费依医疗机构收款凭证确定，误工费按误工时间和收入状况算，护理费根据护理人员情况确定，交通费按实际发生费用且以票据为凭。因醉驾者有过错，需承担一定责任，赔偿比例依事故责任划分，交警会出认定书明确责任后算赔偿金额。

名义债权人是在债权凭证上为债权人，实际不享有债权权益之人。诉讼中，其可提起诉讼、申请财产保全、参与庭审表达观点诉求。但名义债权人仅形式符合原告资格，若债务人抗辩且查明其非真正债权人，法院可能驳回起诉，因其无实质债权，不能享有胜诉权益，真正债权人可另行主张权利。

个人债务处理要依具体情况施策。若债务人有还款意愿和能力，可协商制定还款计划并签书面协议。若其拒绝还款，收集借条、转账记录等证据向法院起诉，判决后不履行可申请强制执行。若债务人暂时无能力还款，可协商分期偿还；若故意转移财产逃避债务，债权人可行使撤销权维护权益。

借款房屋抵押合同仅借款人夫妻一人签字，效力依情况而定。若房屋为一方个人财产，其单独签字合同通常有效，因所有权人可依法处分。若属夫妻共同财产，仅一人签字且未获另一方同意或追认，合同效力待定。构成表见代理则合同有效，反之，另一方不同意抵押，合同可能无效，签字方担责。