金融诈骗犯罪包含多种罪名，各罪名定罪量刑标准不同。以集资诈骗罪和贷款诈骗罪为例，集资诈骗中，数额10万元以上为“数额较大”，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；100万元以上为“数额巨大”，处七年以上有期徒刑或无期并处罚金或没收财产。贷款诈骗中，5万元以上为“数额较大”，处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金；50万元以上为“数额巨大”，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体需结合案件和罪名分析。

依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。借款诈骗中涉案十万属数额巨大，具体量刑会综合全案情节，如是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节及犯罪嫌疑人认罪态度。有从轻情节或判三年左右，无则接近十年，最终由法院依具体案情和证据按程序判定。

诈骗团伙退赃对量刑有影响，退赃表明有悔罪表现。诈骗罪量刑会综合考虑诈骗金额等因素，同等诈骗金额下，诈骗团伙退赃，法院会酌情从轻处罚，如诈骗数额较大，可能判拘役或适用缓刑。若诈骗数额巨大或特别巨大，退赃可作从轻情节考量，但仍在相应幅度内量刑，具体判多久由法院结合全案情节判定。

入职1个月被辞退，补偿情况多样。若单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，因入职仅1个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金是1个月工资。若劳动者存在《劳动合同法》规定的过错情形被辞退，单位无需补偿。若因非劳动者过错原因辞退，单位应支付半个月工资作为经济补偿，工资按实际工作月数算平均工资。

未签劳动合同且被开除，劳动者可获赔偿。自用工超一个月不满一年未签合同，单位应支付双倍月工资。单位违法解除劳动关系，按经济补偿标准的二倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者要收集工资支付凭证、工作证等证明劳动关系的证据，先与单位协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

单位打架被公司开除有无补偿视具体情况而定。若打架严重违反公司合法有效的规章制度，公司依规解除劳动合同，通常无需补偿，如公司规定打架属严重违纪且规定制定、公示程序合法。但若公司解除合同程序违法，如未通知工会，或规章制度不合法，可能需支付赔偿金，标准一般为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限计算。

赔偿情况需视具体情况而定，一般涉及人身和财产两方面。人身损害赔偿含医疗费、误工费等，未造成人身伤害则财产损失主要是电动车维修费用。先确定事故责任，对方全责时需承担合理损失，费用按相应标准计算。建议及时报警定责，协商赔偿，协商不成保留相关证据，通过民事诉讼解决。

小车撞电动车致轻微伤的赔偿以填补实际损失为原则，主要项目包括：医疗费凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；误工费按误工时间和收入状况计算，固定收入按实际减少额，无固定收入按近三年平均收入；护理费参照误工费或当地护工同等级别劳务报酬；交通费按实际发生的就医或转院费用；营养费依伤残情况及医疗机构意见确定。具体金额需根据实际支出和损失确定。

轻微肇事逃逸属违法行为。依《道路交通安全法》，尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。民事赔偿上，逃逸方负全责，交强险范围内赔偿，商业险若有逃逸免赔约定可不赔。逃逸还影响驾驶人信誉与驾驶证记分。发生事故应停车保护现场、救助伤者并报警，逃逸将担责。

撤销权最长行使期限为五年。依《民法典》，债权人自知道或应当知道撤销事由起一年内可行使撤销权；自债务人行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。该五年期限为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断规定。实际应用中需明确起算点，超五年不行使，债权人将失撤销权，对维护交易安全稳定意义重大。

夫妻共同债务原则上由夫妻双方共同承担。婚姻关系存续期间为家庭日常生活所需所负债务，如日常开销、子女教育费等属共同债务；超出此范围，债权人能证明用于共同生活等的也属共同债务。认定为共同债务，双方均有偿还义务，离婚时应共同偿还，财产不足或归各自所有时，先协议清偿，不成由法院判决，一方超份额偿还可向另一方追偿。

根据相关法律，夫妻婚姻关系存续期间的信用卡债务，一般属共同债务。夫妻对共同财产有平等处理权，一方用信用卡消费用于共同生活、生产经营或基于共同意思表示的债务，应认定为共同债务，像家庭日常开销等支出产生的债务。但能证明是个人债务的除外，如明确约定且债权人知晓、用于违法犯罪等，判定需结合实际及证据和法律规定。