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公司倒闭派遣工有没有赔偿

时间:2025.01.05 标签: 公司经营 公司解散 阅读:1256人
律师解析:
公司倒闭被派遣劳动者经济补偿
劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止
用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  • 有赔偿。 法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。 用工单位应当与劳务派遣单位协商妥...... 更多>>
  • 劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。 劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系,劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇...... 更多>>
谭嘉虬律师

江西坚白律师事务所

谭嘉虬律师,江西坚白律师事务所, 211南昌大学本科法学毕业生。 擅长婚姻、民间借贷、交通事故、房地产纠纷、合同等纠纷案件。

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