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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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雇佣未成年人的公司会面临重罚：劳动保障部门可对每名童工处以最高5000元/月罚款，有毒环境工作中的处罚更严；要求雇主送童工回家，并承担遣返费用。这体现了对未成年人权益的严格保护和法律责任。
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
雇主未在合理期限内与劳动者签订劳动合同将面临法律责任。若在雇佣一个月至一年内未签书面合同，雇主需支付双倍月薪，最多追溯十一个月；满一年未签视为默认无固定期限合同，雇主需继续支付双倍工资。劳动者有权长期追索此权益。
公司招用童工需承担法律责任。劳动行政部门可对违法单位警告和罚款，情节严重者，市场监管部门可吊销其营业执照。若雇佣不满十六周岁的未成年人从事高强度体力劳动，将视为刑事犯罪，依法追究刑责。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于雇佣非法童工会承担什么责任的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
