律师解析：
不算，如果不是因为工作原因造成的损害，一般不能属于
工伤。
故意伤害和工伤的区别：故意伤害属于
人身侵权了，工伤属于工作原因所遭受的
人身损害。故意伤害的
赔偿主体是加害人，工伤的赔偿主体是单位。
从性质上看，故意伤害属于
侵权行为，而工伤应当属于
安全事故，其次，赔偿
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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