首页 > 精选解答 > 刑事犯罪辩护精选解答 > 试用期离职单位不给工资违法吗

试用期离职单位不给工资违法吗

时间:2025.05.17 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:927人
律师解析:
试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
法律依据:
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
赵长轲律师

北京市百瑞(济南)律师事务所

赵律师执业于北京市百瑞(济南)律师事务所,专职律师。 教育背景:法院专业毕业,具备扎实的法学理论基础,自2022年4月加入北京市百瑞(济南)律师事务所以来,赵律师已成功承办数百起诉讼案件及非诉讼尽职调查案件,展现出卓越的专业能力和实务经验。 执业领域 赵律师专业领域涵盖合同纠纷、保险纠纷、劳动争议、交通事故、婚姻继承、人身损害等民商事诉讼,同时在疑难案件刑事辩护及企业法律顾问服务方面具有丰富经验。 代表业绩:在民商事领域,代理案件包括:朱某与山东某房地产集团有限公司商品房预约合同纠纷、王某等人与山东某文化传媒有限公司培训贷款纠纷、吴某与济南某医疗有限公司医疗损害服务合同纠纷、从某与山东某信息集团劳动纠纷、徐某与山东某展览有限公司名誉权纠纷等多起复杂案件。 在刑事辩护方面,曾承办邢某掩饰隐瞒犯罪所得罪辩护案、李某合同诈骗罪辩护案、李某故意杀人案辩护案等重大刑事案件。 法律顾问服务: 现任多家企业的常年法律顾问,为企业提供全方位的法律风险防控服务。 赵律师以严谨的工作态度、专业的法律素养和丰富的实务经验,为每一位客户提供优质、高效的法律服务,切实维护当事人的合法权益。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询