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辞退怀孕入职员工是否违法

时间:2025.05.08 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:973人
律师解答:
不合法。
律师解析:
辞退怀孕入职员工不合法。
劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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赵长轲律师

北京市百瑞(济南)律师事务所

赵律师执业于北京市百瑞(济南)律师事务所,专职律师。 教育背景:法院专业毕业,具备扎实的法学理论基础,自2022年4月加入北京市百瑞(济南)律师事务所以来,赵律师已成功承办数百起诉讼案件及非诉讼尽职调查案件,展现出卓越的专业能力和实务经验。 执业领域 赵律师专业领域涵盖合同纠纷、保险纠纷、劳动争议、交通事故、婚姻继承、人身损害等民商事诉讼,同时在疑难案件刑事辩护及企业法律顾问服务方面具有丰富经验。 代表业绩:在民商事领域,代理案件包括:朱某与山东某房地产集团有限公司商品房预约合同纠纷、王某等人与山东某文化传媒有限公司培训贷款纠纷、吴某与济南某医疗有限公司医疗损害服务合同纠纷、从某与山东某信息集团劳动纠纷、徐某与山东某展览有限公司名誉权纠纷等多起复杂案件。 在刑事辩护方面,曾承办邢某掩饰隐瞒犯罪所得罪辩护案、李某合同诈骗罪辩护案、李某故意杀人案辩护案等重大刑事案件。 法律顾问服务: 现任多家企业的常年法律顾问,为企业提供全方位的法律风险防控服务。 赵律师以严谨的工作态度、专业的法律素养和丰富的实务经验,为每一位客户提供优质、高效的法律服务,切实维护当事人的合法权益。

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