律师解析：
劳动法中并没有关于连续请假多少天可以
解除劳动合同的明确规定。
如果
事假是已经被公司或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为
公司解除劳动合同的理由。
而用人单位可以在员工请过长的事假时，觉得不合理便不予批准即可。
法律依据：
《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，此时用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条
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