湖北高妍律师事务所
成华,男,湖北高妍律师事务所执业律师、执业专利代理师,中华全国律师协会会员,武汉市中级人民法院、武汉市司法局律师调解员,武汉市律师协会知识产权专业委员会委员,武汉市律师协会企业法律顾问专业委员会委员。从事法律工作近10年来,办理了各类民商事案件几百起,积累了丰富的法律工作和诉讼经验。擅长领域:知识产权纠纷(包括专利、商标、著作权、不正当竞争以及商业秘密等)、建设工程纠纷(建设工程施工合同、建设工程分包合同、工程款、工程鉴定等)、企业法律风险防控、合同纠纷、经济犯罪等。有专门的处理各类法律事务的律师团队,以办案认真谨慎、尽职负责而获当事人普遍肯定。有任何法律问题欢迎直接电话或者加微信联系,联系方式为主页展示电话。
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在特定情境下,雇主在劳工合同到期后未签新合同却继续雇佣满一年,即构成违法。此时,工人有两项权利:一是可主张前11个月的双倍工资;二是因雇主违反《劳动合同法》第十条的强制性规定,工人有权书面通知解除劳动关系,并追讨经济赔偿金。
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尽管未签订劳动合同,员工的社会保障福利不受影响。但缴纳社会保险与签署劳动合同是独立义务,企业需同时履行。若企业未签劳动合同,员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》要求双倍经济赔偿。因此,企业应明确责任,及时与员工签订劳动合同并缴纳社会保险,确保员工权益得到保障。
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以家庭年收入8万至30万人民币为标准,我国存在约2.25亿的中产阶级,他们普遍感到焦虑。据文章定义,中产阶层家庭年收入在1.15万至4.3万美元之间,即人民币8万至30万。国际上,中产阶层指收入和财富接近社会平均水平及中位数的人群。
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1.父母全额出资但未登记,若婚内付款视为赠予子女,子女得所有权;婚后付款则视为赠予夫妻,除非有证据表明仅赠予一方。父母赠予子女名义购买的房产,属夫妻共同财产。2.父母全额出资且已登记,婚后付款给已婚子女视为个人赠予;双方父母共同出资购房,登记在一方名下则按各自出资比例共有,除非另有约定。