公司合同诈骗100万员工怎么判

1.公司合同诈骗百万，员工是否判刑及量刑，取决于其在犯罪中的作用与参与度。
2.若员工对诈骗不知情且未参与，一般无需担刑责。
3.若明知诈骗仍积极参与，属于从犯。
此情形数额特别巨大，主犯量刑为十年以上有期或无期，还会并处罚金或没收财产，但从犯会从轻、减轻或免罚。
4.若在诈骗中起主要作用，按主犯论处。
法院会综合员工行为、获利等因素判决。

案情回顾:

小朱所在公司以合同诈骗手段骗取他人100万元。小胡作为公司员工，对诈骗行为并不知情，正常完成工作。而小李明知公司进行合同诈骗，不仅未制止还积极参与其中。小许在此次诈骗中起到了主要策划和组织的作用。案件被侦破后，对于三人是否判刑及如何判引发争议。

案情分析:

1、小胡对诈骗行为不知情且未参与实施诈骗活动，依据法律规定，通常不承担刑事责任。
2、小李明知公司实施合同诈骗仍积极参与，属于从犯。合同诈骗100万数额特别巨大，按法律主犯应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，但小李作为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
3、小许在诈骗中起主要作用，可能按主犯论处，法院会依据相应量刑幅度，并综合考虑其具体行为、获利情况等因素作出判决。