行业经济保密协议有效吗

1.通常，行业经济保密协议是有效的。
当协议满足这些条件，便具有法律效力：
双方有民事行为能力；
意思表示真实，无欺诈、胁迫；
内容不违法违规，不损害他人权益；
有明确的保密事项、范围和期限。
2.例如用人单位和员工签的此类协议，规定员工离职后一段时间不泄露商业秘密，若违反，单位可追究其责任并索赔。
3.但要是协议存在无效情形，就可能被判定无效。

案情回顾:

小许所在公司与他签订行业经济保密协议，协议约定小许离职后一定期限内不得泄露公司涉及行业经济的商业秘密等信息。小许离职后却将相关秘密信息透露给竞争对手。公司发现后要求小许承担违约责任并赔偿损失，小许则认为该协议无效，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断该行业经济保密协议是否有效需看其是否满足相应条件。若公司与小许均具有相应民事行为能力，签订协议时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形，协议内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，且具备明确的保密事项、范围、期限等条款，那么协议有效。
2、若协议存在不满足上述条件的情形，比如协议内容违反法律法规强制性规定等，则可能被认定为无效。若协议有效，公司可依协议追究小许的违约责任，要求其赔偿损失。