雇员发生交通事故谁承担责任

1.雇员执行工作任务出交通事故致他人受损，由雇主担责。
若雇员有故意或重大过失，雇主担责后可追偿。
2.雇员在事故中受损，按双方过错担责。
若由第三人造成，雇员可找第三人担责，也可让雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
3.实际中要结合具体情况和证据定责，必要时可协商、调解或诉讼解决纠纷。

案情回顾:

小朱受雇于小胡开车。一次小朱在执行小胡安排的运输任务途中，因操作不当与小丽的车相撞，造成小丽车辆受损和人员受伤。事后小朱也因碰撞受伤。对于小丽的损失及小朱的受伤赔偿问题，小朱认为应由雇主小胡承担全部责任；小胡则觉得小朱存在重大过失，自己承担责任后要向小朱追偿，且小朱受伤自己不应担责。

案情分析:

1、依据相关法律，小朱是在执行工作任务时发生交通事故造成小丽损害，所以雇主小胡应承担侵权责任。但小朱操作不当存在重大过失，小胡承担责任后可以向小朱追偿。
2、小朱在事故中自身受到损害，应根据其与小胡各自的过错承担相应责任。此次事故小朱有重大过错，其自身也需承担部分责任。如果责任认定存在争议，可通过协商、调解或诉讼解决纠纷。