公司欠员工工资公司能注销吗

1.公司欠薪时原则上不能注销
公司若处于欠员工工资的状态，原则上是不允许注销的。
这是因为依据相关法律规定，公司在办理注销前，必须进行清算。
2.清算要求及违规后果
在清算过程中，公司要对职工工资等债务进行清偿。
要是公司没有依法清算就办理注销登记，致使无法进行清算，债权人有权要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人承担公司债务的清偿责任。
3.正确处理方式
所以，如果公司存在欠薪问题，应当先解决员工工资支付，完成合法的清算程序，之后才能按照规定进行注销。
否则，相关责任主体就要对员工工资等债务负责。
4.员工维权途径
员工一旦察觉公司有注销的打算，同时还存在欠薪情况，可及时通过劳动仲裁等法律途径，来维护自身的合法权益，保证自己的工资能够得到清偿。
这样可以避免公司违规注销后，员工的工资无处追讨。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家公司工作。近期，他们发现公司经营状况不佳，且已经拖欠了几个月工资。更让他们担忧的是，有消息传出公司打算注销。员工们认为公司应先支付工资再注销，而公司方面却试图直接进行注销程序，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，公司注销前必须进行清算，且要清偿职工工资等债务。此公司在欠薪情况下试图注销，若未经依法清算就办理注销登记，导致无法清算，员工作为债权人有权主张公司股东、董事、控股股东及实际控制人承担清偿责任。
2、员工发现公司有注销意图且存在欠薪时，可及时通过劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益，确保工资得以清偿。