
当遇到劳动合同纠纷时,去申请仲裁调解是个不错的选择。仲裁调解是一种高效的解决纠纷的方式,它的优点是可以营造一个和谐的氛围,让双方通过理性的对话和协商,共同寻找并达成一个双方都满意的解决方案。这样可以有效地促进劳动关系的和谐稳定。

劳动合同纠纷发生后,当事人可以向仲裁委员会申请调解。申请调解需提交申请书,通过协商来寻求和解。仲裁调解作为一种劳动争议解决方式,具有受法律保护且高效的特点。双方在协商一致后,仲裁机构将会出具具有法律约束力的调解书。

房地产纠纷案件经法院判决书确定后,若一方不履行,另一方可向法院申请强制执行,包括要求对涉案房屋进行拍卖。拍卖后,收益按法定继承顺序分配。如判决书已明确房屋所有权,可直接凭此办理产权变更手续,无需再次拍卖。

购房合同纠纷二审终审判决后,若被告未在规定日期内履行支付义务,原告可凭生效判决证明及强制执行申请书等材料,向作出判决的法院申请强制执行。执行活动由法院执行局负责,执行依据主要为法院裁决书等法律文书。申请强制执行时效一般为判决生效后两年内。

关于房产纠纷,法院调解程序通常包括五个环节:答辩期届满后至裁判前,或经当事人同意在答辩期前启动。可因当事人申请或法院依职权提出,并需当事人同意。调解由审判员或合议庭主持。审判人员调查争议事实,明确责任,记录调解协议,并要求双方签字确认。