三人开公司,股份可以平均么

1.股份平均分配的可行性
三人开公司，股份是可以平均分配的，从法律层面来说，这种分配方式并不违反强制性规定。
2.平均分配的潜在问题
不过，平均分配股份存在一些潜在风险。
在公司决策时，由于三位股东表决权相同，容易出现僵持不下的局面，这会极大影响公司的运营效率，阻碍公司的正常发展。
3.提前规划应对机制
在设立公司时，需要提前考虑未来公司发展可能遇到的各种情况，并制定相应的应对机制：
公司章程约定：
可以通过公司章程来约定特殊事项的表决方式，避免因表决权相同而陷入决策困境。
预留股权：
预留部分股权，用于未来吸引优秀人才、激励员工，促进公司的长远发展。
明确权利义务：
在协议中明确股东间的权利义务关系，涵盖分红、增资、退出机制等方面。
通过这些措施，即使股份平均分配，也能保障公司顺利运营，平衡各方利益，避免后续因股权结构问题产生纠纷，为公司的稳定发展奠定坚实基础。

案情回顾:

小朱、小李和小胡三人决定共同开办一家公司，他们商议后决定将公司股份平均分配。在公司运营一段时间后，一次重要决策中，三人因表决权相同产生分歧，导致决策无法顺利通过，公司运营效率受到影响。此后，他们意识到这种平均分配股份的方式可能存在潜在问题，担心后续会因股权结构引发更多纠纷。

案情分析:

1、三人平均分配股份的做法在法律上不违反强制性规定，但在决策时因表决权相等易陷入僵持，影响公司运营效率，这体现了平均分配股份的潜在风险。
2、为避免后续纠纷，他们应提前考虑公司发展情况并制定应对机制，如通过公司章程约定特殊事项表决方式、预留部分股权，以及在协议中明确股东权利义务关系等，以保障公司顺利运营。