职务侵占罪不足立案标准如何办

1.职务侵占行为未达立案标准，不构成刑事犯罪，不能追究刑责，但可走民事途径解决。
2.被侵占单位可要求侵占人返还财物，若有损失还能索赔。
可先协商，协商不成可向法院起诉。
3.法院判决后侵占人不履行，可申请强制执行。
4.单位还能按内部规章，对侵占人进行纪律处分。

案情回顾:

小何是某单位员工，利用职务之便侵占了单位一批价值未达刑事立案标准的财物。单位发现后，要求小何返还财物并赔偿因侵占行为导致的部分损失。小何认为自己侵占财物数额较小，拒绝返还和赔偿。单位与小何协商无果，遂决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、因小何的职务侵占行为未达立案标准，不构成刑事犯罪，单位不能追究其刑事责任，但可通过民事途径解决。单位有权要求小何返还侵占财物，若因该侵占行为遭受损失，还能要求其赔偿。
2、单位先与小何协商，在协商无果的情况下，可向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决小何返还财物、赔偿损失。
3、若法院判决后小何不履行判决，单位可申请强制执行。另外，单位还可依据内部规章制度，对小何作出相应纪律处分。