员工挪用货款2万元该怎么处理

1.员工挪用货款达2万元，此行为已涉嫌挪用资金罪。
公司有权即刻向公安机关报案，随后由公安机关展开立案侦查工作。
2.挪用资金罪指的是，公司、企业或其他单位的工作人员，凭借职务之便，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人。
当数额较大且超过三个月未归还，或者虽未超三个月但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动时，即构成此罪。
3.通常情况下，犯挪用资金罪处三年以下有期徒刑或者拘役。
若挪用本单位资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
4.在司法程序里，公司要积极配合公安机关，提供相关证据与线索，以此推动案件顺利处理，从而维护自身合法权益。
比如详细整理员工挪用货款的交易记录、涉及的业务往来明细等，为公安机关的侦查工作提供有力支持，确保能有效追究涉事员工的法律责任，挽回公司损失。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，他利用职务之便挪用了公司2万元货款。公司发现后，与小朱沟通要求其归还，小朱却称自己有困难无法立刻归还。公司认为小朱的行为严重损害了公司利益，决定追究其责任，而小朱觉得自己并非故意不还，不应受到如此严重的处理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱作为公司员工，挪用公司2万元货款的行为，符合挪用资金罪的构成要件。依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便挪用本单位资金，数额较大的，涉嫌此罪。
2、公司有权向公安机关报案，由公安机关立案侦查。在司法程序中，公司应积极配合，如整理交易记录、业务往来明细等证据，以推动案件处理，维护自身权益。小朱通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。