
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定,公司在劳动争议案中被列为被告,如无正当理由拒不出庭或未经允许中途退庭,法院可进行缺席判决。法院将审查原告提供的证据和陈述,依法判断诉求的合理性,并据此作出判决,可能支持或驳回原告的请求。

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法院更改开庭时间被缺席审判是否合法,应当根据人民法院是否送达变更开庭时间之后的开庭传票来确定。人民法院因为特殊情况需要变更开庭时间的,那么应当及时将变更的相关情况告知双方当事人。

在刑事案件中没有缺席审判制度,缺席审判只可能发生在民事案件中,刑事案件无论是公诉案件还是自诉案件,嫌疑人和被告方都是不可缺少的,人民法院不可能在犯罪嫌疑人和被告人不在庭的情况下缺席审判。民事案件中被告方无正当理由不到庭的,法院可缺席判决。

1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理,被告提出反诉的,可以缺席判决;2、经人民法院两次合法传唤,被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决;或未经法庭许可中途退庭的;3、无民事行为能力的被告人的法定代理人,经传票传唤无正当理由拒不到庭的;等等。