店里员工偷东西老板有责任吗

1.通常，员工偷东西是个人违法犯罪行为，责任自担。
盗窃财物数额达标构成盗窃罪，需负刑事责任；未构成犯罪，也会受治安处罚，老板一般无责。
2.若老板教唆、指使员工偷东西，构成共同违法犯罪，要和员工一起担责。
3.老板管理有重大过错，如未装监控致员工偷东西频发难防，可能要对被盗物品损失承担民事赔偿责任。

案情回顾:

小朱是一家商店老板，员工小李经常在店内偷拿商品。
起初，小朱并未察觉，后来发现小李偷东西后选择报警。
小李认为小朱管理松散，没有安装监控，自己才有机可乘，不应该独自担责。
小朱则觉得是小李个人行为，自己无责任。

案情分析:

1、一般情况下，员工偷东西属于个人违法犯罪行为，应由员工自身承担法律责任。
若小李盗窃财物达到一定数额，构成盗窃罪，要承担刑事责任；未构成犯罪的，也会面临治安管理处罚。
2、本案中，若小朱不存在教唆、指使小李偷东西的情形，则不构成共同违法犯罪。
但因小朱管理存在重大过错，未安装必要监控设备，导致小李偷东西行为发生且难以防范，小朱可能需对店内被盗物品损失向物品所有权人承担一定的民事赔偿责任。