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恶意讨薪行为怎么处理

时间:2025.05.22 标签: 刑事辩护 刑事处罚辩护 阅读:982人
律师解析:
1.恶意讨薪是用伪造证据虚报冒领等非法手段要工资
2.情节轻且没造成严重后果的,劳动行政部门会责令改正并批评教育。
3.逃避支付报酬或有能力却不支付,数额大且被责令后仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,判三年以下或拘役,可并或单处罚金;后果严重的,判三年以上七年以下并处罚金
4.讨薪有暴力威胁等行为,按相关规定治安处罚或追刑责

案情回顾:

小朱受雇于某工地,工作一段时间后,为获取更多钱财,他故意伪造加班证据,虚报工资数额进行讨薪。
工地负责人发现小朱的异常后拒绝支付虚报部分工资,小朱便纠集几人到工地闹事,严重影响了工地的正常施工秩序。

案情分析:

1、小朱故意伪造证据、虚报冒领工资的行为属于恶意讨薪。
因其情节相对严重且扰乱了社会秩序,不能仅由劳动行政部门责令改正和批评教育。
2、若工地负责人不存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付的情况,小朱不能以正常讨薪为由闹事。
小朱在恶意讨薪过程中出现纠集人员闹事、扰乱社会秩序的行为,应依据治安管理处罚法刑法相关规定,给予治安处罚或追究刑事责任
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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