单位犯罪直接负责的主管人员如何认定

在单位犯罪里，直接负责的主管人员指的是在单位实施犯罪过程中，起到决定、批准、授意、纵容、指挥等关键作用的人员，一般为单位的主管负责人。
认定这类人员可从以下三方面判断：
1.行为条件：
该人员要对单位犯罪行为有决策、组织、指挥等实质性影响。
比如单位决策层集体开会讨论决定开展违法活动，那些参与并支持此决策的领导，就属于直接负责的主管人员。
2.主观条件：
主观上，这些人员必须明知或应当知道单位的行为属于违法犯罪，却依然积极推动或者放任不管。
就算是因为疏忽没有意识到行为的违法性，但按照其职责本应知晓的，也有可能被认定。
3.身份条件：
通常是单位的法定代表人、部门负责人等，他们掌握一定职权，能够对单位事务产生重要影响。
不过，并不是所有单位负责人都要承担责任，还得具体看是否满足前面提到的行为条件和主观条件。
总之，认定单位犯罪中直接负责的主管人员，需要综合考量这几个方面。

案情回顾:

某公司因违法排放污染物被调查。该公司总经理小许参与了公司决策层关于违法排放的集体讨论，并支持此决策。员工小丽虽为部门负责人，但对此次违法排放并不知情。环保部门认为小许应作为单位犯罪中直接负责的主管人员承担责任，小许则认为不应仅因其参与决策就担责，双方产生争议。

案情分析:

1、从行为条件看，小许参与并支持违法排放的决策，对单位犯罪行为起到了实质性的组织、指挥作用，符合直接负责主管人员的行为条件。
2、主观条件上，小许参与决策，可认定其主观上明知单位行为违法仍积极推动。而小丽不知晓违法排放事宜，不满足主观条件。且单位负责人需同时满足行为和主观条件才担责，所以小许应担责，小丽无需担责。