人民法院确定劳动关系要多久

人民法院确定劳动关系所需的时间，主要由审理程序决定，具体情况如下：
1.简易程序：
适用于事实清晰、权利义务关系明确且争议较小的案件，审理流程比较简便。
按照《民事诉讼法》的规定，此类案件应在立案之日起三个月内审结。
2.普通程序：
一般情况下，适用普通程序的案件需在立案之日起六个月内审结。
不过，如果存在特殊情况需要延长时间，经过法院院长批准可以延长六个月。
要是还需要进一步延长，就需要报请上级人民法院批准。
3.二审程序：
当当事人不服一审判决并提起上诉，案件进入二审程序后，人民法院应在第二审立案之日起三个月内审结。
若有特殊情况需要延长，由法院院长批准。
总体而言，不同的审理程序在时间规定上有所差异，法院会根据案件的具体情况来选择合适的程序，以确保案件得到公正、及时的处理。

案情回顾:

小许到法院起诉，要求确定其与某公司存在劳动关系。法院受理后，考虑适用何种程序审理。公司认为案件简单，应适用简易程序；小许则觉得涉及证据收集等复杂情况，应适用普通程序，双方为此产生争议。

案情分析:

1、人民法院确定劳动关系所需时间取决于审理程序。若适用简易程序，依《民事诉讼法》，应在立案之日起三个月内审结，适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。
2、若适用普通程序，一般需在立案之日起六个月内审结。特殊情况经院长批准可延长六个月，还需延长的，报请上级法院批准。若当事人上诉进入二审，应在二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由院长批准。