职务侵占罪的构成需要满足以下四个条件：
1.主体条件：
职务侵占罪的主体是特殊主体，通常是公司、企业或其他单位的人员。
不过，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位
委派到非国有公司、企业等单位从事公务的人员，不属于此罪的主体范畴。
2.主观方面：
犯罪人在主观上是直接故意的，也就是有意且积极地想要
非法占有公司、企业或其他单位的财物。
3.客体条件：
该罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权，即非法获取了本应属于单位的财物。
4.客观方面：
犯罪人利用了职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且
数额较大。
“
利用职务便利”涵盖了利用自身职权以及与职务相关的便利条件；
“非法占为己有”的方式有侵吞、
窃取、骗取等。
依据相关规定，当非法占有的财物数额达到三万元以上时，就应予以
立案追诉。
案情回顾:小许是一家非国有公司的财务人员。他在工作中利用自己管理公司资金的职务便利，通过
伪造报销凭证的方式，多次骗取公司资金共计五万元，并将这些钱用于个人消费。公司在进行财务审计时发现了小许的行为，遂向警方
报案。小许对自己的行为供认不讳，但辩称自己只是暂时借用资金，并非非法占有。
案情分析:1、从主体上看，小许作为非国有公司的财务人员，符合职务侵占罪的主体要求。
2、主观方面，小许伪造报销凭证骗取资金用于个人消费，体现了其直接故意且具有非法占有公司财物的目的。
3、客体上，其行为侵犯了公司的财产所有权。
4、客观方面，小许利用管理资金的职务便利，通过伪造凭证骗取公司资金五万元，达到立案
追诉标准，构成职务侵占罪，其“暂时借用”的辩解不成立。
