给老板开车不给工资怎么办没有合同

在给老板开车却没签合同，且老板不支付工资的情况下，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
要收集能证明与老板存在劳动关系的证据，这是维权基础。
比如工作中的出车记录，里面详细记载了出车时间、地点、任务等；
与老板沟通的聊天记录，包括微信、短信等交流内容；
同事的证言，他们能证明你为老板工作的事实；
还有车辆相关的使用文件，像加油单、维修记录等。
2.协商解决：
主动与老板协商，明确表达要求支付工资。
在协商时，注意保留相关记录，如电话录音、聊天截图等，以便后续可能用到。
3.投诉举报：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，保障劳动者合法权益。
4.申请仲裁：
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
因为没签劳动合同，从用工第二个月起，你有权要求支付双倍工资。
不过，仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
5.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小许受雇于老板小李开车，但双方未签订书面合同。工作数月后，小李一直未支付工资。小许多次向小李索要，小李均以各种理由推诿。小许认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而小李却拒不支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小许虽未与小李签订书面合同，但可收集出车记录、与小李的聊天记录、同事证言等证据证明劳动关系。其可先与小李协商并保留记录，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令小李限期支付工资。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，自用工第二个月起可要求双倍工资，且需在知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。