签劳务协议发工资需要发票么

企业支付劳务报酬与发票的关系
一般来说，企业和个人签订劳务协议并支付劳务报酬时，通常要求个人提供发票。
从税务方面来看，企业支付劳务报酬属于增值税应税行为。
依据《中华人民共和国发票管理办法》，企业只有取得合法有效的发票，才能在企业所得税前扣除这笔支出。
个人代开发票情况
个人可以到税务机关代开劳务发票。
在代开发票的过程中，需要缴纳增值税、附加税以及个人所得税等税费。
如果企业没有取得发票，相关支出就无法在企业所得税前扣除，这会导致企业的税负增加。
小额劳务报酬的扣除规定
但要是每次劳务报酬不超过500元，按照国家税务总局的相关规定，企业可以凭借收款凭证及内部凭证作为税前扣除依据。
收款凭证要详细载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息，以此来合规完成税前扣除。

案情回顾:

小许经营的企业与小李签订劳务协议，约定支付劳务报酬。小李完成劳务后，小许要求小李提供发票用于企业所得税前扣除。小李认为开发票要自己缴税，不太愿意去代开发票。小许表示若没有发票，相关支出不能在税前扣除，会增加企业税负。而小李提出此次劳务报酬未超500元，不应强制要求提供发票。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国发票管理办法》，企业支付劳务报酬属增值税应税行为，取得合法有效发票才能在企业所得税前扣除该笔支出。一般情况下，个人应前往税务机关代开发票并缴纳相关税费。
2、但根据国家税务总局规定，每次劳务报酬不超500元时，企业可凭载明收款单位名称、个人姓名及身份证号等信息的收款凭证及内部凭证作为税前扣除依据。所以小李此次情况，可不提供发票。