合伙体在哪些情形构成职务侵占罪

在合伙体里，满足以下情况可能会构成职务侵占罪：
1.主体条件：
犯罪主体必须是合伙体中具备管理、经手本单位财物职权的人员，像执行事务合伙人就属于这类人员。
他们因职位关系，有机会接触和处理合伙体的财物。
2.行为表现：
该人员利用自身职务便利，把本单位财物非法占为己有。
这里的“利用职务便利”，指的是利用在合伙体中主管、管理、经手财物的便利条件。
而“非法占为己有”，包含了侵吞、窃取、骗取等多种方式。
3.数额标准：
按照相关规定，当侵占的财物价值达到六万元以上，就达到了数额较大的标准，满足此条件才可能构成该罪。
4.主观方面：
行为人主观上是故意的，并且具有非法占有合伙体财物的目的。
举个例子，执行事务合伙人私自把合伙体的货款存到自己账户，还拒不归还，要是数额达到六万元以上，就可能构成职务侵占罪。

案情回顾:

小许和小李合伙经营一家公司，小许为执行事务合伙人。在经营过程中，小许利用职务便利，将公司一笔8万元的货款私自存入自己账户。小李发现后要求小许归还该笔货款，小许却拒不归还。小李认为小许的行为损害了合伙体利益，小许则称该笔款项是自己应得的报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从主体上看，小许作为执行事务合伙人，属于合伙体中具有管理、经手本单位财物职权的人员，符合职务侵占罪的主体要求。
2、行为上，小许利用职务便利将公司货款存入自己账户且拒不归还，属于将本单位财物非法占为己有。
3、数额上，该笔货款达8万元，已达到六万元以上的数额较大标准。
4、主观上，小许拒不归还货款，体现其具有非法占有合伙体财物的故意，可能构成职务侵占罪。