员工不知情非法集资会担责吗

1.不知情时的刑事责任判定
一般来说，要是员工对所在单位的非法集资行为真的不知情，通常不用承担刑事责任。
因为非法集资类犯罪在定罪时，很看重主观故意这一点。
员工如果根本不知道单位的行为属于非法集资，那就缺少犯罪故意这个构成犯罪的要件，自然不构成犯罪。
2.不知情但获利的民事责任
然而，就算员工不知情，但要是实际参与了非法集资活动，并且从中获得了利益，那就可能要承担一定的民事责任。
比如，员工需要把在非法集资活动期间，从单位拿到的工资、奖金等回报返还回去。
3.应知却参与的法律责任
要是有证据显示，员工本应该知道单位在进行非法集资行为，却还是参与其中，这种情况下，员工可能会被认定为共犯，需要承担相应的法律责任。
所以，判断员工在单位非法集资事件中是否要担责，关键在于看员工的主观认知，以及他们在这件事情中的实际行为。

案情回顾:

小许、小李均为某公司员工。公司进行非法集资活动，小许对此毫不知情，仅按日常工作安排开展业务。小李虽表面称不知情，但在工作中接触诸多异常情况，且因参与非法集资活动获得了额外奖金。后来公司非法集资行为被查处，小许和小李是否担责引发争议。

案情分析:

1、小许对公司非法集资行为确实不知情，缺乏犯罪故意这一构成要件，一般无需承担刑事责任。不过若其在活动期间获取利益，可能需承担一定民事责任，如返还相关工资等回报。
2、小李虽称不知情，但有证据表明其应当知道公司从事非法集资行为却仍参与，可能会被认定为共犯，需承担相应法律责任。判断二人是否担责关键在于主观认知和实际行为。